Tog-drift og politi hårdt ramt af multimedieskatten

Svært at indkalde folk hvis mobiltelefon ligger i skabet

(opdateret) Politiet er længere om at rykke ud, og DSB kører med nedsat service. Det er blandt de konkrete resultater, som regeringen har opnået med indførslen af multimedieskatten, der trådte i kraft ved årsskiftet.

DSB har valgt at kompensere lokoførerne – altså dem, der styrer lokomotivet – for multimedieskatten. Men togførererne – også kaldet konduktøren - og det øvrige personale – får ikke kompensation, og mange har valgt at fravælge deres arbejdsmobil for at slippe for multimedieskatten. Det giver DSB problemer med bemandningen, fordi medarbejderne nu er langt vanskeligere at kontakte privat.

”Halvdelen af alle togførere har valgt at undgå multimedieskatten. Det har ikke betydet aflyste tog endnu, men det kommer måske. Det har i hvert fald betydet en kraftig nedsættelse af den service, vi kan tilbyde passagerne, siger underdirektør i DSB Erik Christensen, der er chef for togpersonalet, til ComON.

Hos politiet er situationen endnu mere alvorlig.

Ifølge DR har 550 betjente hos Nordjylands Politi- det svarer til to ud af tre - har sagt nej tak til skatten, og derfor ladet arbejdstelefonen blive på politigården.

”Folk er blevet mindre tilgængelige, og vi får sværere ved at samle folk, når vi skal rykke ud,” siger politikommissær Peter Møller Wormslev, der leder politiets it- og teleafdeling i Nordjylland, til DR.

Mens konsekvenserne for DSB er, at serviceniveauet i togene er faldet , så der for ekempel ikke kan købes aviser og kaffe når der ikke er personale nok, så er politiets problemer med multimedieskatten potentielt mere alvorlige.

Den administration og arbejdsgiverkontrol, som fravalg af multimedieskatten medfører, tærer nemlig på kræfterne hos lovens lange arm: Registrering og indberetning af ordningen bliver en tung arbejdsopgave.

”Borgerne får mindre service. Vi må tage de ressourcer ud af andre områder,” siger Peter Møller Wormslev til DR.

ComON har spurgt skatteordfører for de konservative Mike Legarth, om han stadig er lige så varm en fortaler for multimedieskatten som hidtil, nu hvor nye mere omfattende konsekvenser af skatten kommer for dagen.

Svaret er, at det er han.

”Jeg forstår slet ikke problemet. Hvorfor skal de have et frynsegode gratis? Hvis arbejdsgiveren skal have fat i medarbejderen privat kan han vel bare ringe til vedkommende privattelefon,” siger Mike Legarth.

Men hvis den eneste privattelefon er en fastnettelefon, og medarbejderen ikke lige sidder hjemme i stuen, når der ringes, så fungerer det jo ikke?

”Jamen hvis det er så vigtigt for DSB og politiet at medarbejderne har en mobiltelefon, så må de jo betale det ekstra for at kompensere folk for multimedieskatten,” siger han.

Betyder det at politiet og DSB kan se frem til ekstrabevillinger for at få råd til de ekstra lønudgifter?

”Nej, det gør det ikke,” siger Mike Legarth.

Skatteordføreren siger til ComON, at han først vil se en konkret redegørelse fra politiet og DSB om problemets omfang før han tager endelig stilling til det.
 

(Opdateret 13:11 for med præcisering af, at det er Nordjyllands Politi, det drejer sig om)

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos