Kommunerne mangler ingeniører

Fagforeningen IDA skønner at der bliver brug for 400 nye ingeniører i de kommende storkommuner.

Kommunalreformen betyder jobmæssig usikkerhed for mange, men ingeniører betyder ikke frygte for deres job. Faktisk viser beregninger foretaget af fagforeningen IDA, at der bliver brug for helt op til 400 nye ingeniører i de kommende storkommuner. Det svarer til en stigning på 15 procent.

IDA's beregninger er baseret på, at der i dag er flere ingeniører pr. indbygger i de store kommuner med op til 50.000 indbyggere end i de små kommuner.

De mange nye storkommuner i størrelsen 30-50.000 indbyggere vil derfor betyde langt flere ingeniørjob end i dag, mener IDA.

Samtidig med, at kommunerne får brug for flere ingeniører, står et stort antal offentligt ansatte ingeniører foran pensionering. Flere end 400 af IDA's kommunalt ansatte er over 60 år.

Det får formanden for Ansatte Ingeniørers Råd, Leif Dyrmose, til at advare kommunerne om risiko for ingeniør-mangel.

»Kommunerne skal op på mærkerne. Både for at holde længere på deres nuværende arbejdskraft og for at gøre sig så interessante, at de kan tiltrække nye ingeniører, hvis alternativ ofte er højtlønnede stillinger i det private,« siger Leif Dyrmose til IDAvisen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos