Kommunerne mangler ingeniører

Fagforeningen IDA skønner at der bliver brug for 400 nye ingeniører i de kommende storkommuner.

Kommunalreformen betyder jobmæssig usikkerhed for mange, men ingeniører betyder ikke frygte for deres job. Faktisk viser beregninger foretaget af fagforeningen IDA, at der bliver brug for helt op til 400 nye ingeniører i de kommende storkommuner. Det svarer til en stigning på 15 procent.

IDA's beregninger er baseret på, at der i dag er flere ingeniører pr. indbygger i de store kommuner med op til 50.000 indbyggere end i de små kommuner.

De mange nye storkommuner i størrelsen 30-50.000 indbyggere vil derfor betyde langt flere ingeniørjob end i dag, mener IDA.

Samtidig med, at kommunerne får brug for flere ingeniører, står et stort antal offentligt ansatte ingeniører foran pensionering. Flere end 400 af IDA's kommunalt ansatte er over 60 år.

Det får formanden for Ansatte Ingeniørers Råd, Leif Dyrmose, til at advare kommunerne om risiko for ingeniør-mangel.

»Kommunerne skal op på mærkerne. Både for at holde længere på deres nuværende arbejdskraft og for at gøre sig så interessante, at de kan tiltrække nye ingeniører, hvis alternativ ofte er højtlønnede stillinger i det private,« siger Leif Dyrmose til IDAvisen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos