Viacom får slag af EFF

Viacom har fået modstand i deres togt mod YouTube. Electronic Frontier Foundation har haft den store pegefinger ude og bedt Viacom opføre sig pænt.

Puha. Efter flere måneders råben op igennem medierne om hvor onde YouTube er, må Viacom nu også selv til at opføre sig ordentligt. EFF, Electronic Frontier Foundation, måtte have den store pegefinger frem.

I deres iver for at få fjernet materiale fra YouTube har Viacom sendt de såkaldte "copyright infringement notice"-breve til YouTube på de omkring 160.000 videoer, de mener overtræder deres ophavsret.

Men den udskældte lov, der giver hjemmel til at få fjernet materiale, der krænker ophavsretten, DMCA eller Digital Millenium Copyright Act, giver også hjemmel til "fair use." Fair use dækker parodier, korte klip til undervisningsformål eller citat og lignende.

Derfor måtte EFF på banen, da Viacom havde bedt om at få fjernet en parodi af tv-showet The Colbert Report, udarbejdet af græsrodsorganisationen MoveOn.org og filmselskabet Brave New Films.

Først påstod Viacom, at det slet ikke havde bedt om at få fjernet klippet og forsvarede parodien, ikke mindst rettet til at lave en sådan, også selvom der blev brugt klip fra Viacoms shows. De måtte dog til sidst indrømme, at de havde bedt om at få fjernet klippet.

EFF lagde derfor sag an mod Viacom for misbrug af DMCA på vegne af MoveOn.org og Brave New Films.

Det har nu resulteret i en aftale mellem EFF og Viacom. Viacom har offentligt forpligtet sig til at respektere "fair use"-rettigheder, herunder, som de skriver, retten til "Creative, Newsworthy or Transformative Use."

Derudover skal Viacom manuelt finde ud af, om materialet overtræder deres ophavsret, samt træne deres medarbejdere i at genkende "fair use." Desuden skal Viacom lave en hotline, hvor folk kan klage over DMCA-misbrug.

EFF er forståeligt nok glade for aftalen og har som følge af den droppet retssagen mod Viacom.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Pax8

    Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

    Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S