Kvinder skriver mere følsomme koder end mænd

Kvindelige programmører skriver mere hensynsfulde koder end de mandlige kollegaer, der gør arbejdet mere kryptisk for at spille kloge, siger højt rangeret programmør.

Kvindelige og mandlige programmører skriver koder på vidt forskellige måder. Det påstår en af Silicon Valleys højst rangerede kvindelige programmører, Emma McGrattan, ifølge Wall Street Journal.

McGrattan, der er vicepræsident for udviklingsafdelingen i computerdatabase-firmaet Ingres, insisterer på, at kvindelige programmører er mere følsomme og hensynsfulde over for de personer, der skal bruge koden efterfølgende. De sørger nemlig for at placere hjælpefulde kommentarer og instruktioner, der forklarer, hvorfor de skrev koden på netop den måde, og hvordan de gjorde det.

»Koden bliver en form for 'vejkort' for andre, der eventuelt ønsker at forandre den eller tilføje noget på et senere tidspunkt,« siger McGrattan ifølge Wall Street Journal.

Hun mener til gengæld ikke, at mandlige programmører er lige så hensynsfulde, da »de forsøger at vise, hvor kloge de er ved at skrive meget kryptiske koder«. De efterlader ikke instruktioner, og de »forsøger at gøre tingene i koden uforståelige«, siger McGrattan.

I et forsøg på at gøre Ingres' computerkoder mere brugervenlige, har McGrattan været med til at udarbejde nye standarder for kodningen i firmaet. Det kræves nu, at programmørerne tilføjer detaljerede kommentarer til deres arbejde, der forklarer, hvad koden gør og hvorfor. Desuden skal udviklerne udforme en historik over de ændringer, der bliver udført i den pågældende kode. Disse regler gælder både for Ingres-medarbejderne og for de open source-folk, der udvikler koder til firmaets produkter.

McGrattan påstår, at hun i 70 eller 80 procent af tilfældene kan kigge på en samling af computerkoder og fortælle, om det er skrevet af en mand eller en kvinde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI skal frigøre tid og skabe nærvær i samtalen med borgeren

    Flere kommuner går nu i gang med at bruge AI-understøttet dokumentation. Målet er, at sagsbehandlere skal bruge mindre tid på referater og registrering – og mere tid på nærvær i mødet med borgeren.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S