EU vil rydde op i roaming-junglen

Telekunderne skal ikke betale mere for at modtage mobilopkald i udlandet end derhjemme, mener EU.

EU-Kommissionen foreslår nu at ophæve alle roaming-afgifter for modtagelse af mobilopkald i udlandet. Dermed kan mobilselskaberne se frem til at miste en af deres helt store indtægtskilder. Og forslaget falder da heller ikke i god jord hos teleselskaberne.

»Omkostningerne ved at kunderne modtager opkald i udlandet eksisterer jo i form af administration m.v. Hvis ikke den, der modtager opkaldet dækker de udgifter, så bliver det jo bare den, der foretager opkaldet. Det er ikke særlig hensigtsmæssigt,« siger Mads Middelboe, adm. direktør for TDC Mobil, til Ingeniøren.

Heller ikke hos konkurrenten Sonofon er man begejstret over ideen om gratis mobilopkald i udlandet.

»I yderste konsekvens ville EU-Kommissionens forslag medføre, at vi måtte forhindre roaming på visse abonnementer og så tilbyde andre abonnementer, hvor roaming var tilladt,« siger Sonofons direktør Allan Koch til Ingeniøren.

Samtidig foreslår EU-Kommissionen en regulering af de takster, som operatørerne opkræver af hinanden. Selskaberne skal forhindres i at opkræve mere end der skal til for at dække deres faktiske omkostninger. Dermed skal det være slut med at betale overpris for at ringe hjem fra udlandet.

Teleselskaberne er positive overfor denne del af forslaget, som ventes at medføre et øget forbrug hos kunderne, når taksterne sættes ned. Men det kræver enighed blandt teleselskaberne i hele EU. I de turistrige sydeuropæiske lande henter operatørerne 15-25 pct. af deres omsætning på roaming, og derfor kan det blive svært at overbevise selskaberne om, at de skal opgive denne indtægtskilde.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S