Jobkarteller ignoreret af Konkurrencestyrelsen

Det har i årevis været muligt for firmaer at have jobkarteller uden at frygte et raid fra Konkurrencestyrelsen.

Normalt vil Konkurrencestyrelsen lave et raid, hvis der er mistanke om, at firmaer omgår kurrencelovgivningen, men nu anklager HK Konkurrencestyrelsen for i årevis at have været ligeglad med, om jobkarteller har været ulovlige, skriver Computerworld idag.

»Styrelsen har været inddraget i lovforberedende arbejde og er blevet spurgt direkte til det her i Folketinget. Alene ordet jobkarteller burde have fanget styrelsens opmærksomhed,« siger politisk konsulent Morten Skov fra HK Privat.

Jobkartellerne blev for alvor kendt, da IBM indrømmede, at firmaets 7000 ansatte har været pålagt klausuler, der forhindrede dem i at søge job hos konkurrerende firmaer.

Men Konkurrencestyrelsen har afvist at gøre noget ved jobklausulerne.

I sidste uge tilkendegav EU overfor socialdemokraten Ole Christiansen, at jobkarteller strider mod EU's konkurrenceregler.

Morten Skov fra HK mener, at styrelsen selv burde have været aktive, både i at søge information hos EU og finde ud af, om virksomheder havde jobkarteller.

"Selvom der ikke foreligger domme, har styrelsen en pligt til at gribe ind overfor karteller. Den har jo vidtgående beføjelser", siger han.

Men for et år siden afviste Konkurrencestyrelsen overfor Computerworld, at styrelsen burde gribe ind på opfordring.

"Konkurrenceloven omfatter ikke løn- og arbejdsforhold. Derfor har jeg vanskeligt ved at se, at aftalerne skulle have nogen relevans i forhold til konkurrenceloven," sagde Bente Skovgaard, kontorchef i Konkurrencestyrelsen.

Styrelsen har efterspurgt en undersøgelse, der skal afgøre om det er et omåde for konkurrencestyrelsen, men har ikke ønsket at kommentere de konkrete beskyldninger fra HK.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS