Hver 5. får kæmpe lønstigning

Der er stor forskel på, hvad folk i it-branchen har fået af lønstigninger. Mere end hver tiende har fået en lønstigning på over 20 procent, mens mange ikke har fået en krone, viser ny undersøgelse fra ComON.

Der er stor forskel på, om man bliver forgyldt eller ej i it-branchen. Mange i branchen har lige fået en kæmpe lønstigning, mens mange har fået det rene ingenting. Det viser en større undersøgelse, som IT-Avisen ComON har foretaget blandt flere end 2500 it-folk.

23 procent af folkene i it-branchen har fået en lønstigning på mere end 10 procent ved sidste lønforhandling. Af dem har næsten 12 procent fået et lønhop på mere end 20 procent.

»Det er helt den samme tendens, som vi også oplever herfra. De store lønstigninger skyldes blandt andet, at der er kæmpe efterspørgsel på blandt andet SAP- og SAS-programmørerne. Der er også stor efterspørgsel på ganske almindelig driftsfolk. Deres lønudvikling har været ringe de foregående år, men det er vendt nu,« siger Steen Andersen, der er faglig sekretær i Prosa, til ComON.

Prosa er det eneste fagforbund udelukkende for it-professionelle. Steen Andersen bakkes op af Jakob Lyngsø, der er administrerende direktør i foreningen af it-virksomheder, IT-Branchen.

ComONs undersøgelse viser også, at det ikke kun er en gavebod ved it-lønforhandlingsborderne. Cirka hver tredje i branchen har nemlig ikke fået noget som helst ekstra i lønposen. De må se langt efter bare en lille lønstigning.

»Der har faktisk ikke været nogen prisstigninger på for eksempel computere eller tilbehør, så det er svært for nogle virksomheder at give lønstigninger. Lønstigningen skal jo netop betales af kunderne,« siger IT-Branchens direktør.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Platform X - Danmarks nye store konference for enterprise-platforme

    For første gang: Computerworld præsenterer stærkt program for Platform X

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)