Men tallet fortæller ikke, hvor mange der i sidste ende fratræder frivilligt. Dels har medarbejderne ifølge TDC frem til 2. juni en fortrydelsesret. Dels skal ledelserne i TDC's danske forretninger sammen med de faglige organisationer have tid til at vurdere de enkelte ansøgninger.
»Selv om en medarbejder fastholder sit ønske om at fratræde frivilligt, er det ikke sikkert, at TDC kan imødekomme ønsket,« siger TDC's administrerende direktør og koncernchef Henning Dyremose og fortsætter:
»Derfor kan man ikke konkludere, at TDC ikke bliver nødt til at foretage egentlige afskedigelser.«
3. juni mødes ledelsesrepræsentanter fra TDC med fagforeningerne for at tale om tilsagn og afslag på den enkelte afskedigelsesansøgning.
Og 7. juni sender TDC et brev til alle medarbejdere, der har søgt om frivillig fratrædelse, med besked om, hvorvidt deres ansøgning kan imødekommes. Brevet vil medarbejderne modtage 10. juni. På dette tidspunkt vil TDC være klar til at give et overblik over, hvor mange egentlige afskedigelser, der bliver nødvendige, oplyser teleselskabet.
