B&O vil straffe transvestit-diskriminerende forhandler

Det kan koste B&O forhandleren i Viborg dyrt at have afvist Kjole-Ole. B&O følger sagen nøje og vil ved sagens afslutning tage stilling til, om Steffen Berg fortsat skal være forhandler.

B&O har meldt klart ud, at selskabet tager afstand fra den behandling, som Ole Mortensen, kendt som Kjole-Ole, fik hos B&O-forhandleren i Viborg.

I november blev Kjole-Ole afvist i forretningen, da han forsøgte at købe en brugt B&O pladespiller. Indehaveren af forretningen, Steffen Berg tilbød, at Kjole-Ole kunne købe afspilleren for 10.000 kroner, hvilket er en ekstrem overpris. Men forhandleren tilføjede, at hvis Kjole-Ole gik hjem og skiftede tøj, så kunne de snakke om prisen.

Den behandling fik foreningen Trans-Danmark, Landsforeningen for Transvestitter og Transseksuelle, til at anmelde B&O-forhandleren for diskrimination. Nu har statsadvokaten så valgt at starte en sag mod Steffen Berg.

»Vi har en aftale med vores forhandlere om, at de skal opføre sig ordentligt, og det mener vi ikke, at Viborg-forhandleren har gjort til fulde,« fortæller Kim Bo Larsen, der er chef for den juridiske afdeling hos B&O Danmark.

B&O vil følge sagen nøje og tage stilling til forhandlerens fremtidige stilling, når sagen er afsluttet.

»Det er jo op til anklageren, om han bliver dømt. Men vi vil senere vurdere, om han fortsat skal være B&O-forhandler,« siger Kim Bo Larsen til forhandlermagasinet CRN.

Steffen Berg vil ikke udtale sig om sagen, men oplyser dog, at han ikke vil betale bøden, hvis han får en, og i øvrigt betragter sig som uskyldig i anklagen.

IT-Universitetet i København

CIO

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job