Det hører efterhånden til sjældenhederne, at it- og telebranchens sælgere skriver under på en konkurrence- eller jobklausul, når de får nyt job. Det viser en undersøgelse fra sælgernes fagforening, Business Danmark.
Siden 2001 er anvendelsen af jobklausuler blandt it-sælgere halveret, så det i dag kun er omkring hver sjette sælger, der er bundet af en jobklausul. Også i andre brancher er andelen af sælgere, der er bundet af en jobklausuler blevet en smule mindre, men i it-branchen er faldet ifølge pressechef i Business Danmark, Michael Krag-Svendsen, markant større end gennemsnittet.
»I 2001 var 28 procent af sælgerne i alle brancher bundet af klausuler, mens tallet i 2010 var 22 procent. I it-telebranchen er andelen af klausuler reduceret fra 32 procent til 16 procent – eller helt præcist et fald på 94 procent. Så fra at være klassens skurk er it- og telebranchen branchen nu blandt klassens dukse.
Business Danmark vurderer, at det især er det store politiske fokus på området, der har fået antallet af jobklausuler til at falde.
»Vi har set et større fald fra 2004 til 2005 og igen fra 2008 til 2009. I 2004 var der en del debat op til en planlagt lovrevision af lovgivningen. Og i 2008/09 blev loven om jobklausuler indført. Så fokus på emnet har det med at reducere klausulerne,« siger Michael Krag-Svendsen.
Det seneste år er arbejdsgiverne ifølge Business Danmarks undersøgelsen i stigende omfang igen begyndt at kræve, at deres medarbejder skriver under på en jobklausul. Det har ført til en samlet stigning på ti procent, men stigningen er ikke slået igennem i it- og telebranchen, hvor tallet har været konstant.
