Oracle vil fortsætte opkøb

Softwaregiganten Oracle har brugt over 60 milliarder kroner på opkøb inden for det seneste halve år, og der er ingen planer om at sætte tempoet ned.

Softaregiganten Oracle har i løbet af de seneste halve år opkøbt både PeopleSoft og Retek, men selv om selskabet allerede har brugt over 60 milliarder kroner på at ekspandere, er der ingen planer om at sætte tempoet ned.

»Vi er langtfra færdige med at købe op, og når vi kommer hen på den anden side af sommeren, vil vi igen begynde at se på mulighederne for at gøre en god handel. Jeg vil ikke udelukke, at der igen kan komme store nye opkøb. Den fjendtlige overtagelsesform er ikke vores foretrukne, men hvis der viser sig nogle fornuftige muligheder, vil vi gå efter dem, også selvom det måske ikke bliver et venligsindet købstilbud,« siger Oracles bestyrelsesformand, Jeff Henley, til Børsen.

Jeff Henley vil ikke sætte konrete navne på de mulige opkøbsemner, men det forlyder, at Oracle har haft kig på blandt andet BEA Systems og Siebel Systems.

Oracle har søgt at styrke sig gennem opkøb for at kunne klare sig mod konkurrenterne Microsoft og SAP på markedet for ERP-systemer. SAP er i øjeblikket markedsledende på verdensplan, Oracle er nummer to, og Navision (Microsoft) er nummer tre.

Oracle måtte kæmpe i 18 måneder for at sikre sig kontrol med PeopleSoft, mens overtagelsen af Retek forløb mere smertefrit. De to overtagelser skabte en del tumult hos Oracle, og det forsøgte konkurrenterne SAP og Microsoft at udnytte ved at tilbyde store rabatter til Oracle-kunderne.

Kort tid før opkøbet af PeopleSoft, der kostede hele 58 milliarder kroner, offentliggjorde analyseinstituttet AMR en undersøgelse, der viste at 15 procent af PeopleSoft-kunderne overvejde at forlade selskabet. Og det var altså dem, konkurrenterne forsøgte at få fingrene i.

Jeff Henley er dog ikke nervøs.

»De andre sofwareselskaber vil ikke få succes med at overtage vore kunder med deres marketingsstunt af den simple årsag, at kunderne kun forlader deres leverandør, hvis de er utilfredse. Det er vores kunder ikke, for vi har haft meget lang tid til at forklare dem om vores engagement og vores planer om at supportere og viderudvikle deres produkter i 10 år. Men det er klart, at der kommer et tidspunkt på længere sigt, hvor alle kunder vil skulle træffe et valg,« siger Jeff Henley til Børsen.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job