Flere og flere virksomheder sætter fokus på deres medarbejderes helbred, men endnu flere firmaer bør udforme en sundhedspolitik. Derfor har Danica Pension oprettet Sundhedsprisen.
Den blev for andet år i træk uddelt i år, og årets vinder blev KMD - Kommunedata.
Det skyldes ifølge juryen, at KMD tilbyder en individuel sundhedspolitik.
»Sundhedsindsatsen får fat i de medarbejdere, der ikke benytter sig af den mere almindelige sundhedspolitik, som eksempelvis frugtordninger og tilskud til motion,« siger jurymedlem Kim Staack Nielsen, der er formand for Personalechefer i Danmark.
KMD's sundhedsprojekt går i hovedtræk ud på, at KMD har undersøgt, hvor der er mest behov for en sundhedsindsats, og derefter er de involverede blevet inddraget i målrettede satsninger. KMD fremhæver selv, at man har fokuseret meget på, at medarbejderne ikke får følelsen af at få trukket en sundhedspolitik ned over hovedet, og at medarbejdere finder ud af, hvor let det er at få en sundere livsstil i forhold til indsatsen.
Årets finaledeltagere var: Kristelig Fagforening, 2c Change, Middelfart Kommune, Royal Greenland, KMD og Post Danmarks brevproduktion og transport.
Danica Pensions Sundhedspris er på 50.000 kroner.
