Nokias fremtidsmobiler overrasker

Nokia har netop præsenteret tre mobilkoncepter, som finnerne satser på bliver til virkelighed inden for tre til fem år. Det ene koncept skal forsøge at sparke nyt liv i et af de største mobilflop overhovedet, nemlig videotelefoni, og et andet går ud på at reducere mobilbrugernes købetrang.

Nokia har netop præsenteret tre mobilkoncepter, som finnerne satser på bliver til virkelighed inden for tre til fem år. Det ene koncept skal forsøge at sparke nyt liv i et af de største mobilflop overhovedet, nemlig videotelefoni, og et andet går ud på at reducere mobilbrugernes købetrang.

'People First', 'Zero Waste Charger' og 'Wears in, not out'. er de for mobiltelefoner ret opfindsomme navne på de nye konceptmobiler, som Nokia netop har præsenteret.

'People First' er en mobil, der skal tilføje mobilsnak nye dimensioner. Den bygger på, at brugeren skal genopdage den måske mest skuffende funktion på 3G-telefon, nemlig videotelefoni. Den funktion var der store forventninger til for et par år siden, specielt med den danske tv-serie Ørnen i ryggen, hvor landets førende kriminalbetjente løste opgaver ude i felten med 3G-telefoner og videotelefoni som vigtige redskaber.

Den funktion er der stort set ingen, der bruger i dag, men det kan People First måske lave om på. Den kan gemme videosamtaler, så man kan se, hvad der blev sagt, og hvordan man så ud under samtalen.

'Zero Waste Charger' er ikke overraskende en miljøvenlig oplader. Den skal sikre, at man ikke spilder unødig strøm, når man glemmer at hive ledningen ud af stikket, når mobilen er fuldt opladet. Med denne oplader skulle man kunne vælge at stoppe opladningen efter en times opladning, hvor opladeren selv kobler sig af telefonen, men det kan muligvis også blive muligt, at mobilen selv "fortæller" opladeren, når batteriet er fuldt opladet, og herefter kobler sig selv af.

'Wears in, not out' er et koncept, som man næsten ikke troede, at en mobilproducent ville satse på. Den går ud på at begrænse mobilejernes trang til at skifte telefon hver anden måned. I stedet skal brugerne opdrages til at opgradere mobiltelefonens software. Bliver det muligt at vænne mobilejerne til bare at opgradere mobiltelefonen i stedet for at købe en ny, vil det vende op og ned på mobilverdenen, som vi kender den i dag. Specielt Nokia har længe lavet nærmest ligegyldige opgraderinger af telefoner for at få brugerne til at skifte den gamle model ud med en ny.

At Nokias fremtidsvisioner måske tager denne drejning, hænger selvfølgelig også sammen med, at der sælges flere og flere avancerede mobiltelefoner, som ofte er lige så dyre, hvis ikke dyrere, end en almindelig bærbar computer.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos