Skuffelse over optagetal på it-uddannelser

Trods en fremgang på 11 pct. er Dansk Industri skuffet over optagetallet på it-uddannelserne. Kun hver tredje af dem, der har søgt, er kommet ind på det ønskede studie.

I morges har 1.350 unge fået besked om, at de er optaget på en it-uddannelse. Det er en stigning på 11 procent i forhold til sidste år. Men tallet kunne være langt højere, idet ansøgertallet ligger på 4.000.

Tal fra universiteterne viser, at op til 30 procent flere har søgt ind på et it-uddannelse i år. Derfor er det skuffende, at stigningen i optaget kun er på 11 pct., mener Dansk Industri.

»Vi havde svært ved at få armene ned, da vi så ansøgertallet for en lille måned siden. Selv om en stigning på 11 pct. er flot, er det dog beskedent i forhold til ansøgningsmængden. Ganske vist var der nulvækst i optaget sidste år, men i 2007 oplevede vi en stigning på hele 20 pct. Det viser, at interessen og potentialet for flere it-specialister absolut er til stede hos de unge, og det skal vi udnytte,« siger direktør Tom Togsverd fra DI ITEK.

Her lyder budskabet, at der er behov for en større fleksibilitet hos de danske uddannelses-institutioner, så man kan sikre sig, at der bliver uddannet den arbejdskraft, der er behov for.

»Det kan godt være, at universiteterne har indrettet sig med faste antal hold og holdstørrelser, men når interessen fra de unge er så enorm, som tilfældet er i år, kunne man godt ønske sig en større fleksibilitet. Vi har jo taxameter-styring, så det enkelte universitet kunne jo godt udvide holdstørrelser eller dublere planlagte hold, uden at skulle spørge videnskabsministeriet først. Det er i hvert fald ærgerligt, at 2-3.000 unge, der har søgt ind på en it-uddannelse skal modtage et afslag og dermed snydes for en spændende karriere inden for itek-erhvervet,« siger Tom Togsverd.
 

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen