Skuffelse over optagetal på it-uddannelser

Trods en fremgang på 11 pct. er Dansk Industri skuffet over optagetallet på it-uddannelserne. Kun hver tredje af dem, der har søgt, er kommet ind på det ønskede studie.

I morges har 1.350 unge fået besked om, at de er optaget på en it-uddannelse. Det er en stigning på 11 procent i forhold til sidste år. Men tallet kunne være langt højere, idet ansøgertallet ligger på 4.000.

Tal fra universiteterne viser, at op til 30 procent flere har søgt ind på et it-uddannelse i år. Derfor er det skuffende, at stigningen i optaget kun er på 11 pct., mener Dansk Industri.

»Vi havde svært ved at få armene ned, da vi så ansøgertallet for en lille måned siden. Selv om en stigning på 11 pct. er flot, er det dog beskedent i forhold til ansøgningsmængden. Ganske vist var der nulvækst i optaget sidste år, men i 2007 oplevede vi en stigning på hele 20 pct. Det viser, at interessen og potentialet for flere it-specialister absolut er til stede hos de unge, og det skal vi udnytte,« siger direktør Tom Togsverd fra DI ITEK.

Her lyder budskabet, at der er behov for en større fleksibilitet hos de danske uddannelses-institutioner, så man kan sikre sig, at der bliver uddannet den arbejdskraft, der er behov for.

»Det kan godt være, at universiteterne har indrettet sig med faste antal hold og holdstørrelser, men når interessen fra de unge er så enorm, som tilfældet er i år, kunne man godt ønske sig en større fleksibilitet. Vi har jo taxameter-styring, så det enkelte universitet kunne jo godt udvide holdstørrelser eller dublere planlagte hold, uden at skulle spørge videnskabsministeriet først. Det er i hvert fald ærgerligt, at 2-3.000 unge, der har søgt ind på en it-uddannelse skal modtage et afslag og dermed snydes for en spændende karriere inden for itek-erhvervet,« siger Tom Togsverd.
 

Danoffice IT

Netværksarkitekt med kundeflair

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-supporter til lokal IT i Slagelse

Region Sjælland

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S