Telia skrotter sine fastnettelefoner

De ansatte i Telia-Sonera skal fremover udelukkende udstyres med mobiltelefoner. Fastnettelefonerne vil blive sendt på pension, og Telia-Sonera forventer at kunne spare et betydeligt beløb.

De ansatte i Telia-Sonera skal fremover udelukkende tale i mobiltelefoner. Fastnettelefonerne bliver sendt på pension.

Den eneste undtagelse bliver de ansatte i koncernen, som taler i telefon næsten hele deres arbejdsdag. De får lov til at beholde fastnettelefonen. Det vil sige sekretærer og de ansatte i callcentrene.

Beslutningen om at gå over til 100 procent mobiltelefon i koncernen kommer dermed til at omfatte godt 20.000 Telia-ansatte i hele koncernen inklusiv de ansatte i Danmark, skriver Computer Sweden i dag.

Telia-Soneras beslutning skyldes, at koncernen har beregnet, at den kan spare et betragteligt beløb på at gå over til ren mobiltelefoni i virksomheden. Præcist hvor meget Telia-Sonera forventer at spare, vil ledelsen dog ikke ud med.

Overgangen kommer til at ske i takt med, at Telia-Sonera vil samle en række af koncernens afdelinger, og det er derfor en langsigtet plan, der vil blive gennemført i flere etaper i løbet af de næste par år.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CIO 2027

    Andre events | København

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    3. juni 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,