Elektronik i bunkevis er fremtidens frynsegoder

Firmaet WakyWaky opfordrer landets arbejdsgivere til at overdænge medarbejderne med elektronik ved hjælp af fradragsberettiget gaver.

På mange arbejdspladser er det helt normalt, at medarbejdere udstyres med en mobiltelefon og en computer. Men hvorfor stoppe der?

Firmaet WakyWaky mener, at landets virksomheder i endnu højere grad skal forkæle de ansatte med forbrugsgoder.

WakyWaky tilbyder samlede pakker, hvor medarbejdere kan vælge forskellige fladskærms-tv, digital-kameraer, mobiltelefoner, mobilabonnementer, bredbånd og bærbare computere.

Firmaet læner sig op af reglen om, at en arbejdsgiver kan forære medarbejdere gaver for op til 5.200 kroner.

Resten af beløbet kan medarbejderen så afdrage i rater direkte fra sin løn. Ifølge WakyWaky kan det bringer produktpakkerne ned i en pris, der minder om et almindeligt bredbåndsabonnement.

»Vi gør forbrugerelektronik meget billigere, dels ved at tænke utraditionelt, dels ved at udnytte stordriftsfordele og i sidste ende ved at dele mere af avancen med kunderne. Dermed får virksomhederne også helt nye muligheder for at tilbyde relevante medarbejdergoder uden, at det bliver dyrere for virksomheden,« siger Lars Bjørn Helgestad, administrerende direktør for WakyWaky.

»Personalegoder er jo efterhånden blevet mere end blot et tillæg til lønpakken. Vi leverer derfor et nyt våben i kampen om at tiltrække og holde på de bedste medarbejdere,« siger Lars Bjørn Helgestad.

WakyWaky understreger, at firmaet ikke ønsker at blive slået i hartkorn med virksomheder, som forbrugerne opfatter som "gråzonespillere" i markedet for leasing og afbetaling. Firmaet tilbyder godt nok leasing og lån, men renterne er betydelige lavere end for eksempel hos Fona, lyder forklaringen fra WakyWaky.

God idé
It-analytiker Anders Elbak fra IDC kalder koncepter som WAkyWaky og det beslægtede OutWave.dk for gode idéer i et ellers skarpt opdelt og konservativt it- og telemarked.

»I dag skal der mere til for at skille sig ud på markedet. Og det er klart et koncept, som har manglet i kanalen. Der har længe været behov for nytænkning. Det kan i hvert fald bruges til at holde bedre styr på kunderne. Det er faktisk overraskende, at det ikke er kommet tidligere. Men det er ofte små spillere, der laver forandringer i markedet,« siger Anders Elbak til magasinet CRN.

It-analytikeren vurderer, at selskaberne har gode forudsætninger for at slå igennem i it-kanalen, hvis ellers økonomien er strikket rigtigt sammen.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S