Den amerikanske teleudstyrsproducent Tellabs har siden nytår fyret mere end 100 danske it-folk og uden at blinke inddraget aktieoptioner for et tocifret millionbeløb. Tellabs har undskyldt sig med, at selskabet var fanget mellem dansk og amerikansk lovgivning, og imens har de tidligere medarbejdere været holdt hen i uvidenhed. Og de har været rasende.
»Det er fuldstændig uacceptabelt, at Tellabs fjernede vores optioner, og at det her spørgsmål overhovedet skulle diskuteres. Uanset hvad der måtte være i amerikansk lov, er der ingen undskyldning for at bryde dansk lov,« siger den tidligere Tellabsmedarbejder Thorleif Jensen.
»Jeg kan ikke lide, at et amerikansk firma siger: "Det kan godt være, at I har en lovgivning i Danmark, men det er vi ligeglade med." For hvad bliver så det næste, man prøver at ændre på? Arbejdsmiljø eller andre ting,« siger den tidligere ansatte, Rene Elnegaard.
»Tellabs har taget vores optioner tilbage, selv om de ved, at de ikke har ret til det,« sagde en af de tidligere ansatte, Richard Bowen, i sidste uge. Han stod til at miste optioner for mere end 130.000 kroner, og var gennem flere måneder blevet syltet af Tellabs.
Sagen har i det hele taget været præget af dårlig kommunikation og henholdende svar fra Tellabs' side.
»Der har været ekstremt dårlig kommunikation igennem hele forløbet. Pludselig var vores optioner bare væk - vi fik ingen forklaring og ingen tidsfrist på, hvornår det ville blive bragt i orden. Senere påstod Tellabs, at der var rod i sagerne, og at der nok bare var noget galt, og først efter et stykke tid meldte Tellabs ud, at der var noget med lovgivning. Det har lignet dårlige undskyldninger,« siger Thorleif Jensen.
Hos Ingeniørforeningen, IDA, der organiserer en del af de tidligere Tellabs-ansatte er man ikke i tvivl om, at Tellabs har brudt loven.
»Hvis medarbejderne har fået tildelt aktieoptionerne før 1. juli 2004, er det min vurdering, at Tellabs har handlet i strid med loven,« siger Leif Dyrmose, der er formand for Ansatte Ingeniørers Råd i IDA.
»Tellabs er gennem hele forløbet kommet med mange forskellige proceduremæssige forhold og henholdende svar, og jeg synes, det er stærkt utilfredsstillende, at vores medlemmer ikke bare kunne få deres optioner genindsat, så de kunne udnyttes,« siger han.
De tidligere Tellabs-medarbejdere modtog tirsdag et brev, der garanterede en fuldstændig tilbagelevering af aktieoptionerne. Tellabs bekræfter, at selskabet har tilbudt medarbejderne at levere optionerne tilbage, men havde derudover ved redaktionens slutning ingen yderligere kommentarer.
Læs mere om aktieoptioner i IT-avisen ComON torsdag
