Mandefald hos Wikipedia

Wikipedia må se mange bidragsydere hastigt forlade siden.

Der kommer hele tiden nye brugere og bidragsydere til på Wikipedia. Men på det seneste har trafikken væk fra det brugerskabte leksikon været markant højere end tilgangen.

I 2009s tre første måneder havde Wikipedia en netto tilbagegang på 49.000 bidragsydere. Ifølge Wall Street Journal var det samme tal for 2008 kun 4.900 personer. Hos Wikipedia-stiftelsen anerkender man, at mange søger væk i øjeblikket. Men nedtoner problemet.

»Vi har brug for nok folk til at få tingene til at fungere. Men brugerinddragelse er ikke et mål i sig selv,« siger Sue Gardner i Wikipedia-stiftelsen.

Hun mener altså ikke, at det handler om at have flest mulige medskribenter men bare om at have nok. Grundlægger Jimmy Wales erkender også, at projektet er i modgang. Han overvejer, om projektet måske er ved vejs ende, og at derfor ikke længere er brug for så mange til at skrive og redigere.

Hvorfor
At Wikipedia risikerer at miste folk til at sørge for den konstante opdatering af fællesskabets viden kan sagtens blive et problem uden for Wikipedia-stiftelens mure.

Det er nemlig mange kritikeres pointe, at Wikipedia aldrig vil blive lige så korrekt som redigerede og traditionelle opslagsværker, fordi der ikke er kvalitets-filtre nok til at sortere skidt og kanel fra. Modargumentet fra Wikipedia lyder, at den store masse af brugere og bidragsydere er med til at forhindre fejl og unøjagtigheder.

Nedgangen i antallet af bidragsydere har også fået mange til at fundere på en årsag. Nogle mener, at det er Wikipedias egen skyld, at mange forlader siden. For eksempel ved at indføre strengere kontrol med emner, der er kendt for at skabe debat (religion, politik osv.).
Det kan være med til at holde nye folk væk, fordi de måske ikke altid får en god forklaring på, hvorfor deres indlæg slettes af moderatorer.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-anskaffelseskonsulent til gennemførsel af IT-anskaffelser og udbud i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Vil du være med til at opbygge og udvikle Forsvarets dronekapacitet?

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S