Mandefald hos Wikipedia

Wikipedia må se mange bidragsydere hastigt forlade siden.

Der kommer hele tiden nye brugere og bidragsydere til på Wikipedia. Men på det seneste har trafikken væk fra det brugerskabte leksikon været markant højere end tilgangen.

I 2009s tre første måneder havde Wikipedia en netto tilbagegang på 49.000 bidragsydere. Ifølge Wall Street Journal var det samme tal for 2008 kun 4.900 personer. Hos Wikipedia-stiftelsen anerkender man, at mange søger væk i øjeblikket. Men nedtoner problemet.

»Vi har brug for nok folk til at få tingene til at fungere. Men brugerinddragelse er ikke et mål i sig selv,« siger Sue Gardner i Wikipedia-stiftelsen.

Hun mener altså ikke, at det handler om at have flest mulige medskribenter men bare om at have nok. Grundlægger Jimmy Wales erkender også, at projektet er i modgang. Han overvejer, om projektet måske er ved vejs ende, og at derfor ikke længere er brug for så mange til at skrive og redigere.

Hvorfor
At Wikipedia risikerer at miste folk til at sørge for den konstante opdatering af fællesskabets viden kan sagtens blive et problem uden for Wikipedia-stiftelens mure.

Det er nemlig mange kritikeres pointe, at Wikipedia aldrig vil blive lige så korrekt som redigerede og traditionelle opslagsværker, fordi der ikke er kvalitets-filtre nok til at sortere skidt og kanel fra. Modargumentet fra Wikipedia lyder, at den store masse af brugere og bidragsydere er med til at forhindre fejl og unøjagtigheder.

Nedgangen i antallet af bidragsydere har også fået mange til at fundere på en årsag. Nogle mener, at det er Wikipedias egen skyld, at mange forlader siden. For eksempel ved at indføre strengere kontrol med emner, der er kendt for at skabe debat (religion, politik osv.).
Det kan være med til at holde nye folk væk, fordi de måske ikke altid får en god forklaring på, hvorfor deres indlæg slettes af moderatorer.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | København

    Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

    Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

    Infrastruktur | København

    Cloud & infrastruktur 2026: AI, afhængighed og digital handlefrihed

    Cloud er strategisk infrastruktur og fundament for AI, drift og innovation. Geopolitik og regulering ændrer leverandørvalg og dataplacering. Computerworld samler beslutningstagere om afhængighed, europæiske alternativer og digital handlefrihed.

    Digital transformation | Aarhus C

    Computerworld Summit 2026 - Aarhus

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS