CSC vil droppe Prosa-overenskomst

Efter flere måneders konflikt mener CSC, at de nu kan droppe overenskomsten med Prosa . I stedet vil it-giganten lave en aftale med HK.

CSC og Prosa deler ikke længere overenskomst. Det har den amerikanske virksomheds danske selskab ved middagstid i dag meddelt fagforeningen.

Nu har de to parter frem til den 27. maj 2011 kl. 12.00, altså få dage før en storstrejke kan gå i gang, til at vedtage en ny overenskomst. Ellers vil CSC tegne overenskomst med HK/Privat, lyder truslen fra CSC.

Dermed bejler CSC til Prosas gamle rival, som via underforbundet HK/Samdata længe i et vist overlap har konkurreret om samme type medlemmer.

Den it-overenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/PRIVAT, som CSC vil underskrive, er dog ikke nok til CSC's ansatte. Oven i standardoverenskomsten vil virksomheden tilbyde deres ansatte nogle yderligere fordele.

”Det er vigtigt at understrege, at CSC ønsker, at det arbejde, der hidtil har været dækket af overenskomsten mellem CSC Danmark A/S og PROSA-foreningerne, også fremover skal være dækket af en overenskomst. De medarbejdere, der har været ansat på PROSA-overenskomst, vil blive tilbudt ansættelsesvilkår, som svarer til minimum HK-overenskomsten”, siger administrerende direktør og COO i CSC Danmark A/S, Carsten Lind.

CSC ønsker at lægge låg på konflikten, hvor de har forsøgt at presse Prosa til acceptere dårlige fratrædelsesvilkår end de nuværende. Prosa har på sin side afvist forringelser i tryghedsaftalen og anklager CSC for at have planer om at afskedige et stort antal medarbejdere for at outsource arbejdspladserne til eksempelvis Indien.

"Det er vigtigt, at vi nu får skabt ro omkring overenskomstsituationen og får afsluttet denne konflikt. For mange medarbejdere i CSC Danmark er det et hårdt pres at arbejde på en konfliktramt arbejdsplads. Mange medarbejdere er organiseret i andre forbund og er derfor ikke involveret direkte i konflikten. De kan heller ikke være tjent med at konflikten fortsætter," siger CSCs Carsten Lind.

CSC’s frigørelse vil muligvis blive bragt til arbejdsretten af PROSA. En afgørelse i arbejdsretten tager typisk fire til seks uger, vurderer CSC.

CSC fortæller, at virksomheden giver Prosa "et sidste tilbud" om en ny aftale. Betingelserne i den nye aftale er minimum de samme som i overenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK/Privat. Svarer PROSA ikke på dette tilbud, vil CSC tiltræde HK-overenskomsten.

Til CRNs søstermedie ComON siger Lars Lundsgaard, projektdirektør i CSC, at CSC har informeret HK om, at virksomheden ønsker at indgå overenskomst med HK, hvis Prosa ikke går med på CSC's krav.

"Det har de ikke sagt noget om endnu. Vi kan ikke sige endnu, om vi kommer til at indgå en aftale med dem som modpart."

Ifølge Lars Lundsgaard kan CSC dog vælge at tilslutte sig HK's overenskomst egenhændigt - altså uden at HK's samtykke. CSC foretrækker dog stadig at lave en aftale med Prosa.




Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Erhvervsakademiet Lillebælt
Udvikling og salg af klassebaseret undervisning, blandt andet inden for multimedie og it.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Microsofts løsninger: Mod den store digitale transformation

Vi er for fuld fart i gang med den store digitale transformation, der med smarte it-systemer kommer til at ændre en meget stor del af vores processer, produktion og måde at arbejde på. På denne konference vil du kunne høre om de seneste bud på it-systemer, der i Microsoft-universet understøtter kursen mod den digitale transformation og smart it-udnyttelse.

28. februar 2017 | Læs mere


Bliv klar til EU's persondataforordning: It-opgaver, ansvar og teknologiske muligheder

EU's persondataforordning træder i kraft 25. maj 2018, og det er en stor opgave at få gjort it-setuppet i organisationerne klar. Få overblik over regler og konsekvenser for it-afdelingen og virksomhedens it-ansvarlige, samt indblik i en stribe teknologier, der kan hjælpe til at efterleve kravene.

01. marts 2017 | Læs mere


Bliv klar til EU's persondataforordning: It-opgaver, ansvar og teknologiske muligheder

EU's persondataforordning træder i kraft 25. maj 2018, og det er en stor opgave at få gjort it-setuppet i organisationerne klar. Få overblik over regler og konsekvenser for it-afdelingen og virksomhedens it-ansvarlige, samt indblik i en stribe teknologier, der kan hjælpe til at efterleve kravene.

08. marts 2017 | Læs mere






CIO
It-chef i dybet: "Hele vores it-infrastruktur er jo bygget op fra bunden, og alt - inklusive mig selv - forsvinder jo, når vi er færdige i 2018"
Interview: Martin Lauritsen er it-chef på Metro-byggeriet i København, hvor han skal holde internettet i gang og industrispioner ude af 22 byggepladser i hovedstaden. Det er noget af en opgave.
Comon
Sådan installerer du Googles bil-system, Android Auto, på din smartphone
Android Auto har indtil nu krævet en bil med indbygget computer med touchskærm for at kunne fungere. Nu kan du installere systemet på din Android-telefon og benytte den som bil-computer og navigations-system. Se her, hvordan du gør.
Channelworld
Tidligere Atea-boss Claus Hougesen er færdig som direktør i 3A-it: Her er årsagen
Claus Hougesen er stoppet som administrerende direktør for 3A-it og har i stedet overladt posten til Preben Jensen, der ligeledes har en fortid hos Atea.
White paper
Ræk ud for at skabe vækst
Som økonomisk ansvarlig erkender du behovet for konstant fokus på nye vækstmuligheder, for at være på konkurrencemæssig forkant og for at leve op til såvel kunders som interessenters forventninger. Læs hvordan i dette white paper.