IT-PROFIL: : Sats på kompetencer

Virksomheder glemmer at investere i uddannelse af deres it-talenter, siger den nybagte direktør i Global Knowledge, 36-årige Philip Meyendorff.

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Jeg holder af det høje tempo, vi arbejder med i it-branchen, og hastigheden, produkterne udvikler sig med.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Da jeg i en relativ ung alder blev country manager og udviklede Targus fra ingenting til det ledende accessory brand i Danmark og andre europæiske lande.

Og hvad er du mindst stolt af?
At måtte forlade familievirksomheden, som jeg skulle drive videre med mine brødre efter min far og onkel. Jeg savnede simpelthen it-industrien for meget.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Kenneth Ditlev, min chef i Targus. Han var en god mentor og hjalp mig med at udbygge mange af de færdigheder, som er grundlæggende for min arbejdsadfærd i dag.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Jeg ville være, hvor jeg er i dag, for jeg ikke ville ændre noget. Der er naturligvis ting, jeg ville have gjort anderledes, men samtidig har den modvind været med at styrke kompetenceområder, hvor jeg ikke var stærk.

Hvad laver du om ti år?
Har en ledende stilling i en international it-virksomhed, som sætter entrepreneurship i højsædet.

Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Country manager hos en af de ledende software-producenter.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
At virksomheder nedprioriterer at investere i nødvendig kompetenceudbygning af deres it-talenter. Det rammer først min forretning og dernæst deres.

Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Jeg ville arbejde målrettet imod at optimere de offentlige investeringer i it-projekter. Der er simpelthen for mange af de offentlige midler, som ender i et sort hul igennem kuldsejlede it-projekter.

Hvordan takler du arbejdspres?
Øger mit fokus på min arbejdsstruktur, arbejder hårdere og tilbringer tid med familien for at komme ned i gear.

Hvordan kobler du af?
Samvær med familie og venner.

Navnenyt fra it-Danmark

Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

Per Glentvor

Lector ApS

ChangeGroup ApS har pr. 12. januar 2026 ansat Morten Benn som Administrerende direktør. Han kommer fra en stilling som Partner hos Nosco. Nyt job

Morten Benn

ChangeGroup ApS

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

Joshua Pratt

Idura