IT-PROFIL: : Sats på kompetencer

Virksomheder glemmer at investere i uddannelse af deres it-talenter, siger den nybagte direktør i Global Knowledge, 36-årige Philip Meyendorff.

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Jeg holder af det høje tempo, vi arbejder med i it-branchen, og hastigheden, produkterne udvikler sig med.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Da jeg i en relativ ung alder blev country manager og udviklede Targus fra ingenting til det ledende accessory brand i Danmark og andre europæiske lande.

Og hvad er du mindst stolt af?
At måtte forlade familievirksomheden, som jeg skulle drive videre med mine brødre efter min far og onkel. Jeg savnede simpelthen it-industrien for meget.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Kenneth Ditlev, min chef i Targus. Han var en god mentor og hjalp mig med at udbygge mange af de færdigheder, som er grundlæggende for min arbejdsadfærd i dag.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Jeg ville være, hvor jeg er i dag, for jeg ikke ville ændre noget. Der er naturligvis ting, jeg ville have gjort anderledes, men samtidig har den modvind været med at styrke kompetenceområder, hvor jeg ikke var stærk.

Hvad laver du om ti år?
Har en ledende stilling i en international it-virksomhed, som sætter entrepreneurship i højsædet.

Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Country manager hos en af de ledende software-producenter.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
At virksomheder nedprioriterer at investere i nødvendig kompetenceudbygning af deres it-talenter. Det rammer først min forretning og dernæst deres.

Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Jeg ville arbejde målrettet imod at optimere de offentlige investeringer i it-projekter. Der er simpelthen for mange af de offentlige midler, som ender i et sort hul igennem kuldsejlede it-projekter.

Hvordan takler du arbejdspres?
Øger mit fokus på min arbejdsstruktur, arbejder hårdere og tilbringer tid med familien for at komme ned i gear.

Hvordan kobler du af?
Samvær med familie og venner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S

    EG Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Søren Jermiin Olesen som Senior Product Manager. Han skal især beskæftige sig med finans- og debitorstyring i det offentlige med ansvar for økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt. Han kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Han er uddannet Cand. oecon. Han har tidligere beskæftiget sig med økonomi bl.a. i Aarhus Kommune og været med til at udvikle NemØkonom før og efter salget til KMD. Nyt job

    Søren Jermiin Olesen

    EG Danmark A/S