It-profil: Jeg bygger stærke teams

Lenovos 46-årige salgsdirektør Jørn Rønning holder af it-branchens høje puls og drømmer om at hjælpe innovative virksomheder med internationale ambitioner.

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Det er en fantastisk branche som aldrig står stille. Tænk på den innovation der er på it-siden, der bliver ved med at forandre vores kultur, virksomheders forretningsmodel og vores egen måde at søge information og handle på. Et eksempel er mobility. For et år siden måtte jeg på en tankstation for at få en ordentlig trådløs forbindelse og være »på«. I dag kan jeg som passager i en bil eller tog være »på« når turen går fra København til Århus. Derudover er hele økosystemet mellem producenter, forhandlere og systemhuse fantastisk at være del af.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Det er at det flere gange i min karriere er lykkedes at bygge sammentømrede teams af rigtig gode folk, der skabte resultater og samtidigt havde det sjovt. Jeg omgås stadig mange af dem i mit netværk. Et eksempel var under fusionen mellem HP og Compaq, hvor vi fik skabt en ny stærk kultur, som også kunne ses på resultaterne.

Og hvad er du mindst stolt af?
I perioder blev det til lidt for mange arbejdstimer, som gik ud over tiden med familien, specielt da børnene var små.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Det er svært at nævne enkeltpersoner. Jeg har været utrolig glad for den sparring jeg har haft med både chefer og gode kollegaer gennem årene, så tak til jer.

Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Da jeg var ung var jeg stålsat på at blive mekaniker. Jeg elsker at skille ting ad og få det til at virke igen. Af tilfælde kom jeg ind i it-branchen for 20 år siden, og det har jeg ikke fortrudt. Nu er jeg startet som landeansvarlig for en stor del af Lenovo's B2B-forretning og skal lære nye kolleger, partnere og kunder at kende, så i det store hele ville jeg ikke gøre tingene anderledes.

Hvad laver du om 10 år?
Jeg vil sikkert stadig være i it-branchen, på en international post eller have aktive bestyrelsesposter i små innovative it-virksomheder, der vil prøve kræfter internationalt.

Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Selvom jeg var økonomisk uafhængig ville jeg nok lave det samme som i dag. De konstante forandringer, den høje puls og gode medarbejdere og forretningsforbindelser vil jeg ikke undvære.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
Manglen på kvalificeret arbejdskraft og statens e-auktioner
Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Danmark ønsker at være et vidensamfund. Derfor skal vi satse endnu mere på it-uddannelserne for de unge og flere ressourcer til at hjælpe de små innovative it-virksomheder så de kan vokse og gøre sig gældende internationalt. Derudover ville jeg fokusere endnu mere på staten og regionernes eget brug af IT som bør være meget mere integreret end den er i dag.

Hvordan tackler du arbejdspres?
Jeg prioriterer og forsøger at delagtiggøre og uddelegere til mine medarbejdere. Jeg har fået inspiration og værktøjer, som jeg forsøger at følge fra bogen »7 gode vaner« af Franklin Covey.

Hvordan kobler du af?
For fire år siden investerede vi i et hus i Sydfrankrig, som vi bruger meget i vores ferier. Men det, der virkelig renser hjernen, er, når jeg er på ski eller vandski sammen med mine 15-årige sønner eller venner.

CV:
1985:
Konsulent og account manager, Unisys
1990: Salgschef, NCR/AT&T
1996: Salgsdirektør, HP
2003: Divisionsdirektør, Ementor
2005: CEO, 4IPT
2007: Salgsdirektør, Dell
2008: Salgsdirektør, Lenovo

PlanBørnefonden

Digital Solutions Architect

Københavnsområdet

PensionDanmark

AI Engineer

Københavnsområdet

AL Sydbank

Afdelingsleder til Finans Systemer

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S