IT-branchens arbejdsforhold sammenlignes med 1800-tallet

Det er Sean O'Rian, sociologiprofessor på universitetet i Berkeley, som kritiserer IT-branchens arbejdsforhold i en ny rapport. Han går stik imod den gængse opfattelse - at IT-firmaerne er helt på forkant med udviklingen, også hvad angår personalepolitik - og peger på, at IT-folk ikke har det bedre end fabriksfolk for hundrede år siden.

Når kvinder er underrepræsenteret i IT-faget, så skyldes det ikke manglende færdigheder, men en individualistisk macho-kultur blandt programmører og systemansvarlige i virksomheder, mener professoren.

Det idealiserede billede af programmørjobbet forener fleksibilitet, god betaling og samarbejde med kolleger i hele verden over internet. Men i den virkelige verden lider udviklere under stress og mangler de sociale bånd, som findes mellem folk i den øvrige arbejdsverden.

Selv arbejdspladsen - små kontorceller med kunstig lys - er alt andet end helbredsfremmende, konkluderer professoren i sin rapport.

Han mener også at forestillingen om IT-virksomheden som en stor familie er en myte. IT-arbejdskraft er en vare, som vælges ud fra meget høje krav og til enhver tid kan købes og sælges. IT-folk skal hele tiden videreuddanne sig for at holde trit med udviklingen og beholde deres job.

Den eneste hjælp findes i de fællesskaber, som programmører danner på nettet for at hjælpe hinanden med tekniske problemer, fortæller Sean O'Rian til tecchannel.