Forhandlerrabat skal skaffe Cisco flere SMB-kunder

I et forsøg på at kapre flere kunder i SMB-segmentet har Cisco lanceret et nyt kanalprogram, der belønner forhandleres pre-sales-indsats. Hvis indsatsen fører til et salg, får forhanderen et ekstra kick-back på seks procent.

Princippet i det netop lancerede Opportunity Incentive Program er, at forhandlere med nye kunder i kikkerten først skal registrere dem hos Cisco. Den særlige belønning, som kun gælder små kunder, tildeles nemlig efter først til mølle-princippet.

»Hvis man har en kundesag og har afgivet et tilbud, kan man »flage« sagen hos Cisco. I et webværktøj registrerer man detaljeret, hvad sagen går ud på - helt ned på produktnummer-niveau og stykantal. Derpå har har man 90 dage til at lukke sagen,« fortæller Michael Friis Antonisen, der er account manager hos Cisco-distributøren Azlan

Når - eller hvis - sagen munder ud i et konkret salg, kan forhandleren som del af det nye program hente en ekstraordinær kick-back på seks procent af salget hos Cisco.

For at være med i programmet skal man være registreret som Cisco-forhandler. Programmet gælder udelukkende SMB-kunder. Det vil sige, at kunder, som registreres som »oppportunity« ifølge det nye program, ikke må stå på Ciscos liste over named accounts. En rettesnor er, at alle kunder over 200 ansatte er named accounts.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS