Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Det bedste ved it-branchen er, at den løbende gennem årene er blevet vigtigere og vigtigere for såvel private mennesker som virksomheder. Ingen anden branche har vel så stor indflydelse på alles liv og dagligdag. Der er faktisk ikke rigtigt noget, jeg ikke kan lide ved branchen.
Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Jeg har løbende gennem min karriere haft mulighed for at prøve de ting, som jeg netop på de tidspunkter har fundet mest udfordrende. Det har givet mig en spændende karriere med konstant udvikling, og den er jeg stolt af.
Og hvad er du mindst stolt af?
I årene op til 2000 lod jeg mig nok rive med af hele dotcom-hysteriet og troede, at mange af de ting, vi ser i dag, ville være sket allerede i 2001. Jeg - og en masse andre - tog fejl, og det er aldrig sjovt.
Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig?
Et meget svært spørgsmål. Det vil ikke være fair at fremhæve en person, da der er utroligt mange, jeg har lært meget af gennem min lange karriere i branchen.
Hvor ville du være i dag, hvis du kunne gå tilbage i tiden og selv udforme din karriere?
Jeg ville være præcis samme sted med præcis den samme erfaring - men jeg ville være 10 år yngre.
Hvad laver du om 10 år?
Om 10 år er jeg stadig administrerende direktør for Conscia, og samtidig aktiv i bestyrelser for andre virksomheder.
Hvilket job - udover dit nuværende - ville du have, hvis du var økonomisk uafhængig og kunne vælge frit?
Jeg laver det, jeg gerne vil lave.
Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
Som mange andre dele af branchen er vi udfordrede af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Unge nyuddannede opfatter ikke branchen som specielt hot, og det er problematisk, når man gerne vil tiltrække de samme mennesker.
Hvad ville du gøre, hvis du var Danmarks it-minister?
Sørge for, at der blev skabt et tilstrækkeligt bredt rekrutteringsgrundlag for branchen. Uddannelsesniveauet skal være højt, og der skal trækkes tilstrækkeligt med mennesker ind på uddannelserne. Vi lever af specialiserede fagfolk og uden nok af dem, kan vi ikke realisere vores potentiale. Endvidere ville jeg sætte langt mere fokus på, hvor vigtigt det er, at Danmark har en god IT infrastruktur. Det er afgørende for vores konkurrenceevne.
Hvordan takler du arbejdspres?
Jeg sørger først og fremmest for at omgive mig med dygtige folk, som jeg stoler på. Dernæst forsøger jeg at arbejder meget struktureret med helt klare målsætninger, som gør det nemt at prioritere.
Hvordan kobler du af?
Jeg læser mange bøger, og bruger så meget tid med familie og venner som muligt. Og så træner jeg et lilleputhold i håndbold, det kan virkelig fjerne tankerne fra arbejdet.
CV:
1989: Jyske Bank: Systemkonsulent
1992: WM-Data-BFC Startede hos BFC Data som sælger, og blev senere regionschef
1998: Cisco Systems, kanalansvarlig
2000: Cisco Systems, salgsdirektør
2003: Cisco Systems, servicedirektør, nordeuropa
2005: Cisco Danmark, adm. direktør
2008: Conscia A/S, adm. direktør
