Husk jakken: Det er hundekoldt hos Facebook

Den lave temperatur skal gøre Zuckerbergs tropper mere produktive - men resultatet kan være det modsatte.

Artikel top billede

Der er koldt på toppen hos internet-giganten Facebook, hvor firmastifter Mark Zuckerberg har besluttet at holde temperaturen på kølige 15 grader i sine kontorer. Det afslører Facebook-topkvinden Sheryl Sandberg i sin nye bog "Lean In", som tegner et overraskende billede af livet hos verdens største sociale netværk.

Den lave temperatur forklarer også, hvorfor man kan se jakker hænge på stolene på mange af billederne fra Facebooks kontorer. Sheryl Sandberg fortæller om Facebook-kulturen i et interview med The Times.

Der er mange paradokser: Selskabet giver gratis mad til alle medarbejdere døgnet rundt, men forventer også at de skal tilbringe lange arbejdsdage på kontoret. Sandberg tager selv hjem tidligt for at være sammen med sine børn.

Ifølge The Guardian er det uklart, hvorfor Mark Zuckerberg har besluttet at sænke temperaturen til under normal stuetemperatur. Forklaringen kan være, at det skal gøre medarbejderne mere produktive og holde dem vågne. Men det kan også skyldes, at Facebook ganske enkelt ønsker at spare på varmen.  

En ting er sikkert: Det er koldt hos Facebook. I Danmark anbefaler Arbejdstilsynet, at temperaturen skal ligge mellem 20 og 22 grader. Reglerne siger, at temperaturen ved kontorarbejde normalt ikke må falde til under 18 grader. Det er altså for koldt hos Facebook.

The Guardian citerer flere undersøgelser, som viser, at produktiviteten topper omkring 22 grader. Så Mark Zuckerberg tager altså fejl, hvis han tror, at hans ansatte arbejder bedre under kølige forhold.

Sheryl Sandberg er en af de få kvindelige topchefer i it-branchen, og hendes nye bog og den tilhørende kampagne er netop et opråb til kvinder om at kæmpe mod kønsdiskrimering.

Men historien om det kolde kontor bliver set som et bevis for, at Facebook er kvinde-fjendsk.

"Facebooks kontorer er for kolde til kvinder," skriver The Globe and Mail, der sammenligner beslutningen om at sænke temperaturen på kontoret med Yahoos kontroversielle forbud mod hjemmearbejde.

Dén beslutning kom fra en anden kvindelig topchef, Marissa Mayer, der ligesom Sandberg har en fortid hos Google.

Jyske Bank

Graduate, Udvikling Erhverv

Københavnsområdet

Operate Technology A/S

PHP-udvikler til Drupal

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Mark Michaelsen

Aarhus Kommune

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS