Nye regler om arbejdstilladelser får alvorlige konsekvenser for danske tech-startups

Klumme: De gamle regler på for ansættelse af udenlandsk område var ikke gode nok. De nye er helt uacceptable og står i dén grad i vejen for, at vores tech startups vækster og bliver globale successer. Det skal laves om.

Nye regler per 10. juni 2016 gør det i mange tilfælde helt umuligt for danske tech startups at ansætte nye nødvendige medarbejdere fra lande uden for EU.

Et af mange eksempler på de nye reglers urimelige konsekvenser er amerikaneren Jessica Navarro, der er ansat hos Airtame.

I Danmark er det et krav, at alle statsborgere fra lande uden for EU/EØS har en arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde og opholde sig i Danmark.

En sådan tilladelse kan søges på flere forskellige måder afhængig af den konkrete ansøgers situation.

To særligt anvendte modeller var/er den såkaldte "greencard-ordning" og "beløbs-ordningen".

Indført i 2007
Greencard-ordningen blev indført i 2007 med det formål at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft i Danmark i en tid, hvor der var økonomisk opsving og mangel på kvalificeret arbejdskraft.

I 2008 blev ordningen udvidet med en yderligere jobplan.

Greencard-ordningen gav tredjelandsstatsborgere mulighed for at få en opholdstilladelse med henblik på at søge job.

Ansøgeren blev bedømt ud fra et pointsystem, hvor der blev givet point for sprogfærdigheder, uddannelse og lignende.

Beløbsordningen er en ordning, der giver tredjelands-statsborgere, som er tilbudt arbejde med høj løn, en let adgang til det danske arbejdsmarked.

Der stilles ikke særlige krav til uddannelse, erhvervsområde eller stillingens præcise karakter, men derimod som udgangspunkt alene, at der ansøgeren har en vis minimumsløn årligt.

Greencard-ordning afskaffes nu
Med de nye regler er Greencard-ordningen per 10. juni 2016 afskaffet, mens minimumslønnen under beløbsordningen hæves fra 375.000 kroner årligt til 400.000 kroner årligt.

Konsekvenserne af regelændringerne og det tunge bureaukrati

Konsekvenserne af de nye regler er for det første, at der nu findes en mulighed mindre for at komme ind i Danmark på som tredjelandsstatsborger, mens der endvidere også bliver stillet endnu højere krav til den i forvejen mest anvendte ansøgningsmodel (beløbsordningen).

Det betyder selvsagt, at danske virksomheder nu vil få endnu sværere ved at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, da processerne for at opnå en arbejds- og opholdstilladelse simpelthen vil være for tunge og besværlige.

Endvidere kan en masse personer, der pt. opholder sig i Danmark på de pågældende ordninger få sværere ved at forlænge ordningerne, da der stilles en lang række dokumentationskrav hertil, der også kræver, at der kigges tilbage i tid, blandt andet på indkomstniveauet og længden af faste ansættelser.

Et eksempel på konsekvenserne heraf - samt det i øvrigt meget tunge bureaukrati - finder man også hos den danske start-up virksomhed Airtame.

Læs mere herom.

2. november 2015 ansatte Airtame den amerikanske statsborger Jessica Navarro på Greencard-ordningen. Jessica Navarro havde forinden været ansat i anden virksomhed siden juli 2015.

Kan ikke ansættes
Airtame er utrolig glad for Jessica Navarros indsats i virksomheden, og ønsker derfor naturligvis at beholde hende og forlænge kontrakten.

Men det kan virksomheden ikke. Jessica Navarro kan nemlig i henhold til de nye regler tilsyneladende ikke forlænge sin Greencard-ordning, fordi det er et krav, at hun forinden har været fuldtidsansat i 12 måneder bagudrettet.

Jessica Navarro har "kun" været ansat 11 måneder bagudrettet, hvorfor dette krav ikke er opfyldt.

Jessica Navarro kan heller ikke - på trods af både job, kvalifikationer, sprogkundskaber og lignende. - blive familiesammenført med sin danske mand - som hun også har et barn med - fordi de ikke kan fremvise en lejekontrakt, der er minimum 18 måneder gammel.

Jeg arbejder med tech startups hele tiden som advokat (faktisk er jeg advokat for og investor i Airtame) og deltager aktivt i CPHFTW (http://www.cphftw.dk), der er det vigtigste community for tech startup herhjemme.

Det er åbenbart, at det er et meget vigtig konkurrenceparameter for disse startups at kunne tiltrække udenlandsk arbejdskraft, og det også fra lande udenfor EU/EØS.

Helt uacceptable
De gamle regler på dette område var ikke gode nok. De nye er helt uacceptable.

Alle med interesse i, at vores tech startups vækster og bliver globale successer bør fortælle vores politikere, at de nye regler er en ommer. (Og det gælder naturligvis også for alle andre med interesser i alle former for danske virksomheder, der har brug for international arbejdskraft).  

Tak til advokatfuldmægtig Mia Boesen hos Bird & Bird for hjælp med dette indlæg


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Computerworld A/S
Salg af telemarketing og research for it-branchen, it-kurser og konferencer

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Analytics, BI og big data: Få succes med de nye løsninger og teknologier

En række nye koncepter og teknologier vinder i disse år frem under kategorierne analytics, BI og big data. Det er et it-område i en rivende udvikling. Bliv klogere på de nye teknologier på denne konference.

24. april 2019 | Læs mere


Industri 4.0: IoT, data og den afgørende kobling til forretningen

På dette roundtable tager vi udgangspunkt i mulighederne inden for Industri 4.0, herunder Internet of Things i og uden for virksomheden samt de nye muligheder for ændrede kunderelationer. Rundbordsdiskussionen ledes af Computerworlds erfarne chefredaktør Lars Jacobsen og krydres med eksempler og erfaringer fra blandt andet Beijer Electronics. Undervejs vil der være rig lejlighed til at netværke med de øvrige deltagere og lære af deres erfaringer.

24. april 2019 | Læs mere


Digital Innovation Summit: Innovation og strategi - fra ide til forretning

I de bedste virksomheder er digitaliseringen og innovationen godt på vej til at flytte ud ad it-afdelingen og ind i hele virksomheden, hvor alle afdelinger tænker i nye processer og innovation. På Digital Innovation Summit kan du høre om konkrete projekter, værktøjer og metoder til at sat din digitale innovation og forretningsudvikling på skinner.

25. april 2019 | Læs mere






Premium
Dansk iværksætter står bag et af Europas hurtigst voksende it-selskaber: Her er hele historien om hans op- og nedture
Det danske it-selskab Anytech365 leverer så høje vækstrater, at det er kommet med på Financial Times liste over de hurtigst voksende virksomheder i Europa. Her er historien om den danske iværksætter Janus Rægaard Nielsen, der har to konkurser bag sig og leder virksomheden fra Marbella.
Computerworld
Overblik: Så meget betaler danske virksomheder i løn til it-medarbejderne - se listerne her
Overblik: Der er meget stor forskel på løn-niveauet for it-medarbejderne i de danske virksomheder. Få overblikket over, hvor lønnen er højest og lavest her.
CIO
SAP's nye nordiske direktør: "De seneste uger har jeg besøgt en del kunder her i Norden - og alle talte om at vende tilbage til en eller anden form for standard."
Det store ryk til cloud brød med mange års it-konsolidering og skabte komplicerede it-miljøer. Men nu peger kundernes kompas den anden vej, fortæller erfaren SAP-boss efter nordisk rundrejse.
White paper
Ny undersøgelse blandt detail- og produktionsvirksomheder
En ny stor rapport viser, at 100% af de virksomheder i undersøgelsen, som ikke bruger EDI i dag, mener, at det vil være en fordel for deres forretning, hvis de benyttede EDI. Undersøgelsen er foretaget af Vanson Bourne på vegne af TrueCommerce, som er baseret på besvarelser fra 300 detail- og produktionsvirksomheder. Virksomheder inden for især detail og produktion oplever i dag et marked og en supply chain, som er i konstant udvikling. Forbrugerne stiller stadig større krav til leveringstid, priser, produktudvalg, lagertilgængelighed, m.v., og der kommer hele tiden nye købskanaler til. Det kan være en udfordring for detail- og produktionsvirksomheder at holde sig på forkant med udviklingen, både når det drejer sig om at være til stede i de rette kanaler og - ikke mindst - den teknologi, som understøtter en mere effektiv supply chain. Hent hele rapporten helt gratis her.