Stortest: Skylake-bundkort

Den nye Intel-cpu kræver et nyt bundkort. Hvilket er det bedste? Vi tester 18 af de nyeste.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Torben Okholm, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Introduktion af en ny generation af Intel-processorer kræver også ofte et nyt bundkort. Det kan somme tider virke som et irriterende forsøg på at sælge flere bundkort. Men i andre tilfælde er der chipændringer, som virkelig kræver ny hardware. Det gælder for Intels Skylake-serie.

SVAR
Hvorfor kræver Skylake et nyt bundkort?
Den store forskel er, at de nye processorer både understøtter den mere moderne ddr4-standard og ddr 3.
Det betyder effektiv ram med en minimums-hastighed på 2133 MHz som standard. Ram er ikke så vigtig for gaming-ydelsen, men den betyder, at den nyeste generation har indhentet de stærkeste platforme.

Ram? Kedeligt. Er det den eneste grund?
De nye processorer har også et stort overclocking-potentiale, fordi Intel har flyttet teknologi tilbage til bundkortet, herunder spændingsregulatorerne.
De er med til at give Skylake-processorerne deres overclockingevner: Både vores i5- og i7-chips fra K-serien har snildt klaret 4,9 GHz .

Giver selve bundkortene noget nyt?
De fleste i denne test understøtter også den se-neste USB-udvikling, og den nye USB 3.1-standard medfører en ny Type-
C-connector, som er ligeglad med, hvilken vej man sætter stikket i. Og Type-C kan både transportere video og strøm.

Hvad med pci-e-ssd’er?
Det er den sidste del af Skylake-puslespillet. Det kompatible 100-series-chipsæt har langt flere pci-e-lanes, og nu har bundkortet pci-e 3-support i stedet for pci-e 2.0. Det betyder, at gpu’en kan få direkte adgang til lanes fra cpu’en, mens de hurtige pci-e-ssd’er kan blive sluttet til bundkortet med den nyeste standard.



Ordbog
Ddr4 – Strømsparende, højtydende hukommelse.

Pci-e 3.0 – Fordobler omtrent pci-e 2.0’s båndbredde. Det er strålende for den nye bølge af pci-e-ssd’er, der er på vej.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S