EU vil indføre krav om mindst tre års opdateringer af smartphones

EU Kommissionen har fremstillet forslag om at alle smartphones skal kunne opdateres mindst tre år og modtage sikkerhedsopdateringer i mindst fem. Det skal desuden være muligt at reparere dem de første fem år.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Rasmus Elm Rasmussen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Mange Android-mobiler får ikke opdateringer af styresystemet i mere end to år. Selvom de fysisk ikke fejler noget, er brugerne derfor nødt til at skrotte dem og købe nye. Det resulterer i store mængder elektronisk skrot, som skader miljøet.

Kan mobilerne opdateres længere, er chancen for at brugerne beholder dem større. Det ser man eksempelvis hos Apple, hvor iPhones får op til syv år tilbage. Samsung er ligeledes begyndt at udvide med tre års opdateringer og fem års sikkerhedsopdateringer på deres flagskibsmobiler, mens hollandske Fairphone nærmest gør en sport ud af at fifle med koderne, så man kan opdatere deres modulære og "grønne" Android-mobiler langt udover hvad der er tiltænkt fra Googles side.

Men det er særtilfælde. For at det virkelig kan batte noget, skal alle med. EU Kommissionen foreslår, at der fastsættes krav til mobilproducenterne om mindst tre års opdateringer af styresystemet og fem års sikkerhedsopdateringer.

Skal være muligt at reparere dem

I forslaget hedder det sig samtidig, at opdateringerne må ikke forringe funktionalitet eller ydelse. Derudover skal der være krav om at reservedele til de enkelte mobilmodeller skal være tilgængelige i mindst fem år, så det er muligt at reparere dem.

Kan betyde dyrere mobiler

Bliver EU Kommissionens forslag vedtaget kan en konsekvens være, at mobiltelefoner bliver dyrere - eller i hvert fald at det nederste lag af smartphones stiger i pris. En kort opdateringsperiode er standard for billige Android-mobiler. Ved at begrænse tiden man skal supportere mobilerne, holder man priserne nede. Det er således muligt at man må indstille sig på at betale lidt mere for sin mobil. Til gengæld kan for man så mulighed for at bruge den længere.

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

Midtjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos