Her er tallene: Så mange færre har søgt ind på en it-uddannelse i år

Mens antallet af ansøgere til it-uddannelser generelt falder, stiger ansøgertallet til uddannelser som software, datalogi og cybersikkerhed, hvor ledigheden er lav.

Artikel top billede

Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund (M). (Foto: Uddannelses- og forskningsministeriet)

I weekenden udløb fristen for at søge ind på en videregående uddannelse via kvote et.

Uddannelses- og Forskningsministeriet har offentliggjort tallene for ansøgningerne. De viser, at unge i stigende grad fravælger en it-uddannelse.

I alt har 85.508 søgt ind på en videregående uddannelse via kvote et i år, hvilket er et højere tal end sidste år.

8.546 af dem - eller 10 procent - søgte ind på en it-uddannelse, hvilket til gengæld giver et fald på fire procent fra 2024.

Dog er der positivt nyt i tallene for it-optaget, idet de uddannelser, som erhvervslivet i høj grad efterspørger, har oplevet en stigning på fire procent fra sidste år.

Mens antallet af ansøgere til it-uddannelser altså generelt falder, stiger ansøgertallet således til uddannelser i software, datalogi og cybersikkerhed, hvor ledigheden er lav.

Til gengæld oplever de såkaldt ledighedsdimensionerede it-uddannelser et fald på hele 15 procent.

Ledighedsdimensionerede uddannelser er uddannelser, som regeringen har valgt at sænke optaget på, fordi der er høj ledighed blandt nyuddannede.

Flere hundrede blev afvist

Mens flere unge således søger mod de it-uddannelser, som erhvervslivet efterspørger, betyder den politisk besluttede sektordimensionering, at mange kvalificerede ansøgere risikerer at blive afvist. Det er et politisk selvmål midt i en akut mangel på it-specialister, advarer DI Digital.

"Det er dybt bekymrende, at sektordimensioneringen, som er blevet pålagt universitetsuddannelserne, vil betyde, at mange unge, der drømmer om at blive for eksempel ingeniører eller specialister inden for cybersikkerhed, vil blive afvist, fordi der ikke er pladser nok," udtaler branchedirektør i DI Digital, Andreas Holbak Espersen, i en pressemeddelelse.

Ifølge DI’s egen optælling blev 449 kvalificerede førsteprioritetsansøgere afvist på ikke-ledighedsdimensionerede it-uddannelser alene i 2024.

"Sidste år blev 449 førsteprioritetsansøgere afvist på it-uddannelser, som efterspørges af erhvervslivet, selvom de var fuldt ud kvalificerede. Det giver ligeså lidt mening som at afvise læger midt i en pandemi," påpeger Andreas Holbak Espersen.

Han opfordrer til, at adgangen til de erhvervsrelevante it-uddannelser prioriteres langt højere.

"Vi har simpelthen ikke råd til at afvise dem, der vil være med til at bygge Danmarks digitale fremtid. Det er politisk selvmål i en tid, hvor Danmark skriger på it-kompetencer," siger Andreas Holbak Espersen.

Man kan læse en pressemeddelelse fra ministeriet om optagelsestallene her.

Den 28. juli udsender Uddannelses- og Forskningsministeriet tilbud om optagelse på de videregående uddannelser.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos