Skarp kritik af it på Københavns Universitet

En rapport revser it-styringen på Københavns Universitet og foreslår blandt andet en it-chef i universitetets ledelse. KU ønsker ikke at centralisere for meget og holder på, at forskerne stadig skal kunne vælge egne it-værktøjer.

"Et kludetæppe af ukoordinerede tiltag."

Sådan bliver organiseringen af it på Københavns Universitet (KU) beskrevet i en rapport af Craig Blurton fra det Hong Kong-baserede konsulentbureau Global Learning Innovations.

"For tiden har KU næsten et "bestem selv"-teknologimiljø, med flere styresystemer, flere tekstbehandlings-programmer, flere e-mail-programmer og så videre," skriver Craig Blurton blandt andet.

Plads til forskellighed

Han skriver i rapporten, at universitetet ikke har nogen it-strategi, og at organisationen er præget af al for mange beslutningstagere omkring it-indkøb. Mange indkøb er blevet godkendt af forskningsledere uden it-kendskab.

"Der har været for meget, der har været overladt til forgodtbefindende lokalt. Men det er ikke, fordi vi har forsømt det. Det har været et bevidst valg," siger Claus Qvistgaard, der normalt er it-strategichef på KU, men for tiden arbejder med at fusionere KU med andre universiteter på grund af universitetsreformen.

Han afviser, at det har været en direkte fejl at lægge så mange beslutninger ud lokalt. Det har været en fordel, at afdelingerne har kunnet tilpasse it-systemer til sit eget behov. I nogle tilfælde har det dog haft konsekvenser for it-sikkerheden, og pengespildet har været for stort.

"Vi skal have en klarere arbejdsdeling mellem det fælles og det lokale niveau, men der skal være plads til at være forskellige," siger Claus Qvistgaard.

En virksomhed uden lederskab og plan

Bevidst eller ej, så citerer rapporten også medarbejdere fra universitetet, der har stærke meninger om KU's it-situation.

"Forestil dig en virksomhed uden lederskab, uden plan, uden budgetlægningsproces, uden regnskabspligt, uden klar ansvarsfordeling og uden produktstandarder eller metoder til at måle brugertilfredshed. Det er it-situationen på universitetet," er en medarbejder citeret for at sige.

Rapporten anbefaler derfor en it-chef, der skal sidde med i universitetets ledelse og have den samlede ledelseskompetence over it-medarbejdere, -processer og -ressourcer.

Forskere skal vælge egne værktøjer

KU vil samle nogle af it-beslutningerne og ansætte en vicedirektør, der skal koordinere it-indsatsen på de enkelte fakulteter og institutter. Men det bliver med mindre centralisering, end Craig Blurton anbefaler.

"En leder uden it-mæssige kvalifikationer må gerne træffe it-beslutninger, men de skal gøre det inden for fornuftige rammer. Vi skal ikke gribe ind i muligheden for, at forskere kan vælge deres egne værktøjer. Det er helt vitalt," siger it-strategichefen.

Rapporten roser enkelte områder. Især den lokale it-service over for studerende og forskere, der beskrives som "fremragende".

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    KMD A/S

    Senior Mainframe Developer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S