Top 100: Navnet på Danmarks bedste it-virksomhed 2009 er E-Boks.
Selskabets idé er at befri danskerne for kedelige ringbind og i stedet samle borgernes dokumenter ét sted på nettet.
I dag afsender offentlige institutioner og private virksomheder over 100 millioner dokumenter via e-Boks til 1,8 millioner personer. Flere end 500 virksomheder og myndigheder bruger tjenesten.
Det er en gratis tjeneste for borgerne, mens selskaber betaler for at udsende dokumenter via e-Boks.
E-Boks' regnskabstal viser en omsætningsstigning på 56,7 procent, så omsætningen landede på 52 millioner kroner i 2008.
Desuden pressede de 100 millioner dokumenter, der sendes via e-Boks, omsætningen per medarbejder op på 6,5 millioner kroner i 2008, hvilket normalt er en høj effektivitetsgrad for en softwarevirksomhed.
Men det skyldes et bevidst valg om kun at koncentrere sig om kerneforretningen, selve e-Boks-applikationen,
forklarer direktør Henrik Andersen fra e-Boks, der har blot otte ansatte.
Regnskabstallene er bedre end nogen anden virksomhed i analysen, der sammenliger regnskabstal fra over 350 it-virksomheder med en samlet omsætning på 165 milliarder kroner.
Eksperter: Det viser tallene
Det er 14. år i træk, at Computerworld kårer Danmarks bedste it-virksomhed, og metoden er jævnligt blevet tjekket og justeret af regnskabseksperter.
I år har lektor Jørgen Ravn Elkjær fra Københavns Universitet og kontorchef Kristian Hjulsager fra Danmarks Statistik kigget på metoden.
Begge er forfatter til flere lærebøger i årsregnskabsanalyse, regnskabsvæsen og økonomistyring.
De har en klar opfattelse af, hvad analysen med de fire måleparametre i form af effektivitetsgrad, afkastningsgrad, vækst i omsætning og overskudsgrad
kan bruges til - og ikke kan bruges til:
"Set under ét udgør de fire nøgletal en effektiv måde at udpege de særligt bemærkelsesværdige virksomheder," siger lektor Jørgen Ravn Elkjær.
Han understreger, at man skal læse tallene med en række forbehold.
"Regnskabsdata kan bruges til at kåre den 'bedste' virksomhed som den, der har de bedste nøgletal, men der skal flere analyser til for at udpege for eksempel en samarbejdspartner," siger Jørgen Ravn Elkjær.
Metoden siger altså ikke noget direkte om produkterne, kunderne eller de samarbejdspartnere, virksomheden har.
De fire nøgletal
De fire nøgletal i analysen fortæller om selskaberne.
Effektivitetsgrad gøres op som omsætning per ansat.
Jørgen Ravn Elkjær forklarer, at effektivitetsgraden kan sammenlignes for virksomheder fra samme branche eller med samme måde at arbejde på.
"En grossist vil ret naturligt have en større omsætning per medarbejder end en produktionsvirksomhed," siger lektoren.
Et andet nøgletal i analysen er afkastningsgrad.
Her er tale om forholdet mellem selskabets samlede aktiver - for eksempel bygninger, teknologier, vidensressourcer og goodwill - og det overskud, som virksomheden har præsteret.
Kort sagt fortæller afkastningsgraden noget om firmaets
evne til at udnytte egne ressourcer og aktiver.
Jørgen Ravn Elkjær fortæller, at afkastningsgraden er et af de 'klassiske og meget robuste nøgletal'.
"Det har den fordel, at sammenligning mellem virksomheder fra forskellige brancher er mulig. Niveauerne skal dog tolkes med en vis forsigtighed, da blandt andet afskrivningsprincipper har indflydelse på værdien af nøgletallet," forklarer han.
Det tredje nøgletal er overskudsgraden. Hvor god en købmand er virksomheden?
Overskudsgraden måles som forholdet mellem omsætningen og indtjeningen.
Her kommer man tæt på, hvor meget virksomheden skal omsætte for at generere det overskud, den har præsteret?
Eller med andre ord: Hvor god er selskabet til at udnytte markedet og produkterne?
Lektor Jørgen Ravn Elkjær kalder overskudsgraden 'et andet klassisk nøgletal'.
"Det er afgørende, at omsætningen skaber et tilstrækkeligt overskud," siger han.
Det fører frem til sidste og fjerde nøgletal: Vækst i omsætningen. Væksten måles naturligvis som vækst i omsætning i forhold til året før.
Omsætningsvæksten siger noget om, hvem der er på vej frem, hvem der står stille, og hvem der går tilbage.
"Vækst i omsætning er væsentlig, når blot virksomheden er rentabel. Det er dog sådan, at kraftig vækst i omsætningen kan ske samtidig med en ukontrolleret stigning i omkostningerne, og dermed kan vækst indebære
en øget risiko," advarer Jørgen Ravn Elkjær.
Netop summen af et firmas placering på hvert af de fire målepunkter udgør selskabet såkaldte sovereign-score. Det vil sige, at en førsteplads i hver af kategorierne giver den bedst mulige sovereign-score: Fire.
Men det kræver altså at være it-branchens bedste i både overskudsgrad, effektivitetsgrad, afkastningsgrad og vækst i omsætning.
Hovedvindere
Blandt hovedvinderne i årets analyse er, udover e-Boks, i sværvægtskategorien (selskaber med en omsætning på en halv til en milliard kroner) Multidata. Selskabet lever af at levere løn og HR-systemer.
Supersværvægtsvinderen, det vil sige kategorien for virksomheden med en omsætning på over en milliard kroner, er SAP Danmark A/S.
Og årets vækstkomet er Tre-For Bredbånd A/S, der er i gang med at opbygge et fibernet i trekantsområdet.
I de fire hovedkategorier er vinderen i it-service, Conscia.
I hardware-kategorien er det KVH Europe, der leverer satellit-baseret bredbånd til skibe.
Og i afsætning vinder jyske ED-Data A/S, der blandt andet leverer hardware til sygehuse.
Som toer i software-kategorien, efter årets vinder e-Boks, ligger selskabet Sitecore.
Snyd overskyggede 2008-kåring
Sidste år løb IT Factory som bekendt med prisen for sine fremragende regnskabstal. Tallene viste sig imidlertid at være ren fiktion.
Kort efter kåringen sidste år indledte Computerworld og Dorte Toft et samarbejdede, der skulle komme nærmere sandheden om IT Factory.
Der var nemlig en hel del løse ender i kølvandet på kåringen. Samarbejdet med Dorte Toft udmøntede sig i en række kritiske artikler få uger inden IT Factorys kollaps.
Du kan læse artiklerne her.
