Fyrede it-folk kaster sig ud i iværksætteri

Flere fyrede it-folk kaster sig ud i selvstændige projekter, men regler står i vejen for større it-iværksætteri, mener it-fagforening.

Artikel top billede

Rigide regler står i vejen for ledige med lyst til it-ivæksætteri, mener formand Niels Bertelsen fra Prosa. Foto: Hung Tien

Flere fyrede it-folk kaster sig over selvstændige projekter.

Det oplyser it-fagforeningen Prosa.

"Mange af Prosas ledige enten har eller overvejer at få noget selvstændig bibeskæftigelse," siger formand Niels Bertelsen fra Prosa.

Han forklarer, at det ikke nødvendigvis er fordi, de har nogen stor drøm om at være selvstændige, men snarere fordi de har et behov for at holde sig i gang med noget meningsfyldt og bevare en vis grad af tilknytning til deres fag.

Men fagforeningen mener, at det er en god idé for de ledige at kaste sig over selvstændige projekter

"I Prosa er vi for eksempel med til at sætte folk i kontakt med en virksomhed, der hedder Teknik & Design, hvor de kan prøve kræfter med at være iværksættere og alligevel bevare deres status som lønmodtagere," siger formanden.

Men går den forkerte vej

Men overordnet går det ikke så godt for it-iværksætteriet, oplyser fagforeningen.

"Iværksætteri foregår hele tiden, men ikke i nogen stor udstrækning, og jeg tror, at krisen gør sit til, at det er blevet mere afdæmpet," siger Niels Bertelsen og peger på, at det alt andet lige er sværere at rejse kapital i krisetider.

Han forklarer, at et af de parametre, de bruger til at holde øje med udviklingen - vandringen fra fagforeningen til de selvstændiges a-kasser - viser, at tallene er nogenlunde stabile, men med en nedgang i krisetider.

"Det tyder på, at lysten til at blive selvstændig hænger sammen med, hvor godt det går i branchen. Når det går ned i branchen, er motivationen til selv at starte noget op faldende," siger han.

Ikke øverst på ønskelisten

Og desværre er iværksætteri ikke øverst på ønskelisten - heller ikke hos de unge.

"Gennem de sidste to år er det kun fem procent af de nyuddannede i Prosa, der har udtrykt ønske om at starte for sig selv," siger formanden og peger på, at mange i stedet fortsætter med at uddanne sig i håbet om, at krisen vil være ovre, når de er færdige med uddannelsen.

Han tilføjer, at dem, der forlader fagforeningen til fordel for en a-kasse for selvstændige, typisk er over 35 år.

"Hvilket kunne indikere, at de generelt samler erfaring på arbejdsmarkedet og vokser professionelt som ansatte, hvorefter de springer ud som selvstændige, når de føler, de har pondus nok til det," siger Niels Bertelsen.

Regler står i vejen

Formanden mener, at iværksætteriet i disse tider kunne fremmes politisk.

Han peger på, at man kunne give ledige bedre mulighed for at forsøge sig som selvstændige.

"Reglerne er meget rigide, enten er du ledig og skal stå til rådighed og være i mere eller mindre konstant aktivering, eller også er du selvstændig og må klare dig selv," siger Niels Bertelsen.

Han forklarer, at der sagtens kunne etableres en model, hvor man som ny selvstændig får lov at forsøge sig med dagpenge som sikkerhedsnet for sin indtjening, og hvor man bliver fritaget for at stå til rådighed i en periode. Samt at man kunne undgå aktivering. Alternativt kunne forsøget med selvstændig virksomhed blive defineret som aktivering.

Niels Bertelsen peger på, at det i sidste ende vil løfte hele det digitale Danmark.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S