Mobilselskaber trimmer udviklingsudgifter

Mobilselskaber med udviklingsafdeling i Danmark har skåret ned. En undtagelse er Nokia, der fortsætter med uformindsket styrke.

2001 blev et meget hårdt år for mobilbranchen, og det har medført afskedigelser af en del medarbejdere i de danske udviklingsafdelinger.

Ericsson præsenterer kæmpeunderskud

21 milliarder svenske kroner. Så stort er Ericssons underskud før skat for hele 2001 sammenlignet med overskuddet i 2000 på 14,4 milliarder kroner.

Omsætningen blev sidste år på 201 milliarder svenske kroner mod 231 milliarder svenske kroner i 2000.

Ericsson har brugt 15 milliarder kroner til omstruktureringer i løbet af året. Medarbejderstaben blev reduceret fra 105.000 til 85.000.

Topchefen Kurt Hellström hæfter sig ved det positive i regnskabet, at Ericsson har øget salget af GSM-forretningen med ni procent i løbet af året.

For 2002 som helhed tror Ericsson på en vækst på ti procent i salget af mobiltelefoner.


Hårdest er det gået til hos Ericsson, der med sit 2001-regnskab afslørede, at i alt 21 milliarder svenske kroner var fosset ud af kassen i løbet af året.

440 personer ud af 1.400 i Ericsson i Danmark har allerede fået eller får en fyreseddel i den nærmeste fremtid. Ud af den styrke er 310 placeret i udviklingsafdelinger.

Stadig flere udviklingsfunktioner skal fremover varetages i Ericcsons større udviklingscentre blandt andet i Tyskland og Italien for at spare penge på bundlinien, oplyser pressechef Ole Selchau fra Ericsson.

I øjeblikket pågår der forhandlinger indenfor Ericsson om det endelige antal afskedigede.

Ericsson vil fortsat have udviklingscentre i Danmark. Det drejer sig om udvikling af teknologi til call-centre og managementsystemer i København, samt Ericsson Diax i Struer, der udvikler telefoncentraler.
Ericsson beholder også sin protokol-udviklings afdeling i Aarhus, Ericsson Telebit, og Ericsson Microwave Systems i Vedbæk, der udvikler radiokæde-produkter.

Siemens trimmer

Siemens mobile afdeling i Danmark, en del af Siemens Mobile Phones, er også blevet barberet i flere omgange i årets løb.

Det sker som led i nedskæringerne i Siemens? ni udviklingscentre på verdensplan.

I juni blev 16 afskediget, og i august måtte 31 andre stå for skud. September måned bragte nyheden om 48 serviceteknikere, der blev outsourcet til østrigske EMTS. I dag arbejder der 280 i mobilenhedens nye kontorbygninger, der stikker ud over vandet i Nørresundby.

Stabilt resultat fra Nokia

Nokias omsætning for hele 2001 steg tre procent fra 226 millarder kroner forrige år til 232 milliarder kroner i 2001.

Aktiemarkedet reagerede positivt på udmeldingen, der er bedre end forventet.

Selskabet fik et overskud på 16,3 milliarder kroner mod 29 milliarder kroner i 2000.

På den baggrund skabte Nokia et profroma nettoresultat (før afskrivning af goodwill) på 8,9 milliarder kroner.
Selskabet forventer en omsætningsvækst i 2002 på 15 procent.

På globalt plan er der ansat omkring 30.000 personer i Siemens Mobile Phones.

Nokia Danmark klarer sig

Den finske mobilkæmpe Nokia har leveret det stærkeste resultat af de tre mobilproducenter med udvikling i Danmark.

Men også Nokia har måttet tilpasse sin organisation til de nye tider. Globalt har Nokia skaffet sig af med 6.440 personer i 2001, så der i dag er ansat 53.849 personer i Nokia.

Hårdest er det gået ud over Nokia Networks, hvor lige over 4.500 personer har mistet deres job.

Til gengæld er Nokia meget aggressiv med hensyn til forskning og udvikling. Ved udgangen af 2001 kom mere end hver tredje Nokia-ansat fra Nokias udviklingsafdelinger. I dag arbejder der globalt set 18.600 personer med udvikling i Nokia.

Nokia i Danmark tæller omkring 1.250 ansatte, hvoraf de 1.000 arbejder i Nokia Mobile Phones. Hvor mange af dem, der direkte beskæftiger sig med udvikling er ikke offentligt, men der bliver ihvertfald ikke skåret i de danske rækker.

? Vores udvikling og danske afdeling fortsætter fuldstændig som hidtil med den styrke, vi har i dag, siger Maj Bjerre, Site Manager hos Nokia Danmark.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

    Per Claus Henriksen

    Alcadon ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

    Sarah Birkegaard Elkjær

    Norriq Danmark A/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

    Joshua Pratt

    Idura