Små virksomheder med 10-19 ansatte har lidt sværere ved at få dækket deres behov for it-kurser end større virksomheder.
Det viser Danmarks Statistiks nye rapport "Danske virksomheders brug af it - 2010" (pdf).
Manglende relevante kurser
I hvert fald angiver de små virksomheder ofte, at udbuddet af kurser ikke dækker virksomhedens behov.
Blandt virksomheder, der har opkvalificeret de ansattes it-færdigheder, nævner hele 18 procent af de små virksomheder, at manglende kendskab til relevante kurser har været en barriere for opkvalificeringen af de ansatte. Det er kun tilfældet i 13 procent af de store virksomheders tilfælde.
Blandt virksomheder, der ikke har opkvalificeret de ansattes it-færdigheder, nævner 12 procent manglende kendskab til relevante kurser. Den tilsvarende procentsats for de store virksomheder er 5 procent.
Det tyder på, at kursusudbydere skal være bedre til at informere de mindre virksomheder om kurser, eller måske skal kursusudbyderne skræddersy kurser til de små virksomheder.
Manglende tid og dyre kurser
Det er dog især manglende tid og udgifterne til kurserne, der nævnes som de største barriere til at opkvalificere de ansatte.
Det gælder både store og små virksomheder. 36 procent af de små virksomheder mener, at der ikke er tid til it-kurser, og at de udbudte kurser er for dyre.
Hele 45 procent af store virksomheder med over 100 ansatte angiver manglende tid som et problem for opkvalificering af de ansattes it-færdigheder, mens 36 procent af de store virksomheder mener, at de udbudte kurser er for dyre.
Små virksomheder opkvalificerer ikke it-færdigheder
Det er kun 33 procent af virksomhederne med 10-19 ansatte, der opkvalificerede medarbejdernes it-færdigheder i løbet af 2010. Det står i stærk kontrast til de store virksomheder med over 100 ansatte, hvor hele 74 procent opkvalificerede de ansattes it-færdigheder.
