I august blev Neoprocess dømt i Sø- og handelsretten for at have brudt hemmelige ansættelsesklausuler, som virksomheden havde indgået med WM Data. Neoprocess havde hyret nogle tidligere WM Data folk til trods for, at virksomheden havde en aftale med WM Data om, at de to virksomheder ikke ville hente arbejdskraft hos hinanden.
Siden er diskussionen bølget frem og tilbage om, hvorvidt det er overhovedet er lovligt at lave aftaler bag om de sansattes ryg.
Neoprocess ankede afgørelsen til højesteret, men nu er sagen henlagt efter, at de to virksomheder har indgået et forlig, skriver Ritzau.
»Vi synes selvfølgelig, det er rigtig ærgerligt, at vi ikke får afprøvet denne her sag ved Højesteret,« siger faglig sekretær i it-fagforeningen Prosa Hanne Lykke Jespersen til Ritzau.
Ingen af virksomhederne ønsker at oplyse om vilkårene i forliget.
