Ifølge en undersøgelse foretaget af Rambøll Management for Jyllands Posten har hele 35 procent af it-virksomhederne i øjeblikket problemer med at finde den arbejdskraft, de har brug for. Og perspektiverne er dystre, for Rambøll anslår, at situationen vil forblive uforandret i de næste to til fire år.
Hos IT-brancheforeningen nikker man genkendende til tallene fra Rambøll, for de stemmer helt overens med foreningens oplevelse af, hvordan tingene hænger sammen.
»Det flugter fuldstændig med vores oplevelse. It-branchen ansætter i øjeblikket, og vi møder flere medlemmer, der godt kunne tage flere medarbejdere ind, hvis de kunne finde den kvalificerede arbejdskraft - vi forventer faktisk betydelige nyansættelser i år i branchen. 2004 var et vendepunkt og nu kommer nyansættelserne. Vi får de kommende år flere højtuddannede it-eksperter ud fra universiteterne, men indtil da kan der godt opstå nogle flaskehalse i vores branche. Det bedste råd, man kan give til de unge, er at tage en videregående uddannelse, der har med it og eksport at gøre,« siger kommunikationschef i IT-brancheforeningen, Henrik Egede, til ComON.
Men repræsentanter for lønmodtagerne er ikke enige og mener, at den fornødne arbejdskraft er tilgængelig for virksomhederne.
»Virksomhederne har i snart mange år klaget over, at de mangler kvalificeret arbejdskraft. Det er dog lidt svært at forholde sig til, hvad de helt konkret mangler, fordi de ikke specificerer, hvad de har brug for. Vi kan jo se, at der går højt kvalificeret arbejdskraft ledig,« siger it-fagforeningens næstformand, Niels Bertelsen, til ComON.
