Flere og flere opfatter danskere med anden etnisk baggrund som en byrde for samfundet, fordi de ikke er tilstrækkeligt integrerede, og især fordi de ikke er en aktiv del af det danske arbejdsmarked.
Men sideløbende med de mange negative historier findes der i it-branchen en lang række eksempler på succesfuld integration, for de danske it-arbejdsgivere er meget positive over for it-folk, der uanset deres etniske baggrund har gennemført internationalt anerkendte certificeringsprogrammer fra producenter som for eksempel Citrix, Cisco, Oracle eller som oftest fra Microsoft.
»Selv hvis man kun har en kort uddannelse, åbner it mange døre, fordi man bruger det alle steder,
og mange bruger it-certificeringer som et springbræt til at komme ud på arbejdsmarkedet,« siger
Noveed Navaz, der kørte taxa, indtil han kom på netværkskursus hos kursusudbyderen Microworld.
»Jeg kørte hyrevogn på fuld tid, men jeg havde et ønske om at komme videre, så derfor kontaktede jeg AF, og de foreslog et netværkskursus. På den måde var valget af it-branchen egentlig lidt tilfældigt,« siger han og fortæller, at han havde så stor succes med sine certificeringskurser, at han nu er blevet ansat som it-instruktør hos Microworld.
Opkvalificering af ledige
It-certificeringerne kan i lige så høj grad være interessante, hvis man allerede har it-kundskaber, men ønsker at dokumentere sine færdigheder og derved blive mere attraktiv for eventuelle arbejdsgivere. For Hussain Iqbal var it-certiceringer vejen tilbage på drømmesporet.
»Jeg blev færdiguddannet som datamatiker for to år siden. I mellemtiden har jeg været nødt til at tage en uddannelse som kørelærer for at have noget at lave. Men jeg ville arbejde med it - jeg ville ikke lægge det på hylden, og derfor var jeg nødt til hurtigt at finde noget, som jeg kunne bruge for at bygge videre på min it-viden. Jeg havde ikke regnet med, at det ville føre så meget med sig, men
nu er jeg virkelig på rette vej,« siger Hussain Iqbal, der efter et kursus hos Microworld kom i praktik hos den nystartede it-virksomhed AlfaPeople og blev fastansat den 1. oktober i år.
Samuel Sanjari, der har taget et kursus hos IBM tilbage i 1998 og efterfølgende er uddannet systemadministrator hos kususudbyderen Netcom, er et andet eksempel på, hvordan it-branchen kan få gavn af de uudnyttede menneskelige ressourcer, der er tilgængelige i den etniske del af samfundet.
»Jeg er egentlig uddannet arkitekt, men i byggebranchen går det meget op og ned, så man kan ikke regne med fast arbejde. Da jeg overvejede mine muligheder, gik det op for mig, at it-branchen havde noget at byde på - blandt andet fordi det er helt normalt, at folk med andre faglige baggrunde får arbejde i it-branchen,« siger Samuel Sanjari, der efter at have fået sine certificeringer hos Microworld er blevet ansat i 12-ugers praktik hos Compare IT i Herlev.
Nemt at komme i gang
For Hussain Iqbal, der har specialiseret sig i Microsoft, er det en fordel, at langt de fleste virksomheder benytter sig af Microsoft i deres netværk.
»Det er ultrarelevant, for 90 procent af virksomhederne kører på de her platforme, og hvis man skal arbejde med netværk og infrastruktur, skal man simpelthen kende noget til det,« siger Hussain Iqbal.
Og selv om det kan lyde som en umulig opgave at få de anerkendte certificeringer, er det faktisk ikke så svært, for selv om man skal godkendes til optagelse, er der ikke nogen formelle adgangskrav.
»Jeg havde ikke noget kendskab til it i forvejen, så for mig var det vigtigt, at der ikke var nogen adgangskrav, så jeg kunne starte fra bunden,« siger Noveed Navaz og forklarer, at det altid er nemt at bygge oven på de fem-seks fundamentale certificeringer, og at man ikke behøver at følge kurser for at opdatere sin it-viden.
»Man kan altid vælge at gå i en særlig retning senere, hvis man begynder at interessere sig for noget specielt. Hvis man har det fundamentale på plads, kan man bare læse bøgerne og gå til en prøve - for de fleste tager det ikke mere end et par uger,« siger han.
En international branche
En vigtig faktor, der gør it-branchen tilgængelig og attraktiv for de etniske danskere, er, at it-teknologien går på tværs af både faggrænser og lande og på den måde giver en bred vifte af jobmuligheder.
»Jeg har valgt at arbejde med it, fordi det er et lidt bredere område. Hvis man arbejder med it, er man tilknyttet alle brancher, fordi it er det største arbejdsredskab i dag, og fordi alle brancher styres af it-teknologi,« siger Samuel Sanjari.
Han fremhæver også, at it-kvalifikationer sammenlignet med andre fagområder giver bedre jobmuligheder rundt om i verden.
»It-branchen er den mest internationale branche man overhovedet kan finde, fordi systemerne kører på samme sprog, og alt foregår på engelsk. Det betyder, at man har mulighed for at få arbejde i for eksempel England eller USA, hvis man dygtiggør sig inden for it-branchen,« siger Samuel Sanjari.
Noveed Navaz bakker op om den vurdering og understreger, at it-branchen er et godt eksempel på, at man kan blive en del af det danske arbejdsmarked, hvis man gør en indsats.
»Myten, om at man ikke kan få job, hvis man er udlænding, holder ikke. Hvis man selv vil, kan man få et job når som helst,« siger han og forklarer, at de vigtigste forudsætninger er lyst, arbejdsiver og så naturligvis en interesse for it.
