Bedre tider i vente for onlineannoncer

Der er både gode og dårlige nyheder for dotcom'erne i en ny analyse fra Forrester Research af markedet for onlineannoncering.

De gode først. Den samlede digitale markedsføring vil nå op på 21 milliarder dollars i 2006. Og internettet vil stå for i alt 5,4 procent af omsætningen i den samlede on- og offline markedsføring.


Det var de gode nyheder. Nu kommer de dårlige.


AOL/Time Warner, Yahoo og Amazon står allerede for 60 procent af indtægterne på onlineannoncering og deres andel vil vokse i de kommende år. Og som om det ikke var nok, er der yderligere salt i såret til dotcom-firmaerne. De andre websites skal slås om det, der er tilbage af annoncekagen, og det betyder, at mange dotcommer må dreje nøglen om inden markedet stabiliserer sig.


Ifølge undersøgelsen fra Forrester vil omsætningen på onlineannoncer kun stige med 6 procent i 2002 og først virkelig begynde at vokse igen i 2003.


Undersøgelsen peger også på, at det er psykologiske barrierer, der holder virksomhederne tilbage fra at bruge deres markedsføringsbudgetter online. Der gælder andre regler for online markedsføring, end der gør for markedsføring i den fysiske verden. Når virksomheder køber reklameplads i aviser, magasiner og på TV accepterer de, at det er svært at måle reklamens værdi. Men når det kommer til onlineannoncer skal alt være måleligt før virksomhederne acceptere at reklamerne virker.


Det er stadig klikraterne, der er det vigtigste for de virksomheder, der bruger nettet i deres markedsføring. - Jeg har diskuteret det med adskillige virksomheder. Selv om de har lavet mange undersøgelser, der viser at onlineannoncer øger kendskabet til varemærket og øger ønsket om at erhverve varen, svarer virksomhederne - Ja, men vi ønsker at se en direkte sammenhæng med offline salget, udtaler Jim Nail fra Forrester Research.


(Kilde: www.bizreport.com)

    Læses lige nu

      Økonomistyrelsen

      Processtærk it-profil til Statens BI

      Københavnsområdet

      Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

      Cyberdivisionen søger elementleder til System sektionen i Hvidovre

      Københavnsområdet

      Lægemiddelstyrelsen

      Løsningsarkitekt

      Københavnsområdet

      Navnenyt fra it-Danmark

      Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

      Jouni Salo

      Renewtech ApS

      Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

      Per Forberg

      Renewtech ApS

      Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

      Boris Sudar

      Renewtech ApS

      Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

      Erik Ebert

      Pentos