It-firma ansætter sårede soldater

Århus-firmaet Systematic, der leverer software til forsvaret, tilbyder nu at sårede soldater kan få uddannelse som systemtestere.

Nu kan sårede soldater tage en uddannelse som systemtestere hos softwarefirmaet Systematic i Århus. Systematic sælger software til forsvaret og satser nu på at hjælpe soldater ind i it-branchen. Soldater, der er blevet såret i tjeneste, har som noget nyt mulighed for at få tre års tjenestefrihed, som kan bruges til at prøve kræfter med en karriere i det civile liv. Hidtil har soldaterne maksimalt haft ét års tjenestefrihed.

»Når de sårede soldater nu har tre års prøvetid uden for forsvaret, har vi bedre vilkår for at planlægge længere og bedre uddannelsesforløb for dem. Vi har længe gerne villet gøre en forskel i forhold til de sårede soldater og hjælpe forsvaret med at skabe nogle fremadrettede muligheder for de sårede soldater. Det gør vi nu ved at oprette i første omgang to uddannelsespladser for systemtestere. En uddannelse som tester vil åbne mange døre i forhold til nye karrieremuligheder i it-branchen,« siger Systematics koncernchef Michael Holm.

Forløbet omfatter blandt andet certificeringer inden for softwaretest, deltagelse i vidennetværk om test og sidemandsoplæring. Systematic betaler den ansattes løn, omskoling og efteruddannelse. Og soldaterne kommer i høj grad til at bruge deres militære baggrund.

»En systemtesters væsentligste opgave er at sikre, at softwareproduktet ikke blot fungerer på et kontor, men også gør det, når produktet ude i felten kan betyde forskellen mellem liv og død. I den forbindelse er det af stor betydning, at systemtesteren rent faktisk kender soldatens univers og har de virkelighedsnære scenarier, som vores software bliver brugt i, under huden. De skal presse vores software til grænsen, så fejl og mangler bliver afdækket,« siger Michael Holm.

De hidtidige bestemmelser om tjenestefrihed på kun et år har betydet, at den sårede soldats bånd til forsvaret ville blive kappet, hvis han eller hun forlod en uddannelsesplads for at vende tilbage til et job i forsvaret, efter der var gået et år. Soldaten ville dermed blive overladt til en kommunal revalideringsordning. Med den udvidede tjenestefrihedsperiode på tre år har soldaten bedre tid til at vurdere det civile arbejdsmarked og stadig mulighed for at vende tilbage til forsvaret.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S