Er udviklere født mærkelige - eller bliver de det med tiden?

En softwareudvikler mener, at it-ledere ofte er for dårlige til at spotte samarbejdsvanskeligheder i it-afdelinger.

Der er sikker delte meninger om det, men for den britiske it-debattør Eric Spiegel er der ingen tvivl. Udviklere er nogle underlige snegle.

Han er selv en af dem, så han ved vel, hvad han snakker om.

I en underholdende klumme, som man kan læse her, kigger han tilbage på sin karriere og stiller spørgsmålet: Bliver vi softwareudviklere, fordi vi er nørdede, mystiske og underlige, eller bliver vi nørdede, mystiske og underlige, fordi vi er softwareudviklere?

»Indrøm det nu bare. Vi it-folk har tit nogle spøjse personaliteter og nogle særprægede måder at arbejde på. Der må være noget i vores dna, som gør os mere underlige end andre dødelige.«

Hans insisteren på at gøre samtlige sine kollegaer til nogle spøjse skabninger skyldes, at han mener, at mange ledere helt overser, at deres firmaer eller afdelinger simpelthen kan køres i sænk, hvis der ikke tages hånd om it-folkets farverige folkefærd.
Ifølge ham griber ledelsen sjældent ind, før det har en direkte påvirkning i kraft af deadlines, der ikke bliver overholdt.

I artiklen opridser han flere spøjse eksempler på, hvordan forskellige akavede it-typers opførsel kan forplumre og ødelægge samarbejde og kollegialt sammenhold. For eksempel koderen der altid fyldte sin kode med sangtekster, eller udvikleren der mangler situationsfornemmelse, så han konsekvent irriterede sine kollegaer.

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S