Efter to års tovtrækkeri har to tidligere danske Intel-medarbejdere nu fået rettens ord for, at de skal have en portion aktieoptioner, som de blev frataget, efter at de blev fyret i 2001.
I 2004 afsagde Højesteret en principiel dom, der fastslog, at ansatte er i deres gode ret til at tage aktieoptioner med sig, når de bliver fyret. Men Intel har hidtil nægtet at tilbagelevere optionerne, fordi chipgiganten mente, at de to tidligere ansatte havde været for passive og skulle have rejst kravet i 2001, da de blev fyret i stedet for at vente til efter Højesterets afgørelse i 2004.
Sø- og Handelsretten fastslår nu, at de to ikke har været for passive, fordi de først efter rettens afgørelse kunne vide, at de rent faktisk havde ret til optionerne.
(kilde: Ritzau)
Premium
I dag tænder Netcompany for Danmarks nye valgsystem: KMD fratræder efter 55 år med opgaven