It-kriminalitetet overhaler fysisk kriminalitet

Ifølge en ny undersøgelse koster it-krimininalitet virksomhederne mere end den fysiske kriminalitet.

Ifølge en ny global IBM-undersøgelse vurderer de fleste virksomheder, at it-kriminalitet koster mere end fysisk kriminalitet. Samtidig advarer dansk IBM-ekspert mod forældede sikkerhedspolitikker i danske virksomheder - hvis der overhovedet findes regler for it-sikkerheden. Det giver falsk tryghed og usikkerhed blandt medarbejderne.

Over 3000 it-chefer fra virksomheder i 17 lande verden over har deltaget i undersøgelsen. 58 % mener, at it-kriminalitet nu er blevet en dyrere fornøjelse i forhold til den mere gammeldags fysiske kriminalitet. Det er især udsigten til tabt omsætning, tab af kunder og nedgang i produktiviteten, som ligger til grund for it-chefernes vurdering af it-kriminalitetens omkostninger.

84 % af it-cheferne vurderer, at it-kriminaliteten i dag er blevet langt mere professionel og organiseret i forhold til tidligere, hvor det i højere grad var tale om trusler fra isolerede hackere. Samtidig vurderer to ud af tre (66 %), at truslen mod virksomhedernes it-sikkerhed nok så meget kommer fra virksomhedens egne medarbejdere. Det er et billede, som sikkerhedsekspert Brian Birkvald fra IBM Danmark klart kan nikke genkendende til:

»I IBM's danske sikkerhedsgruppe har vi længe kunnet konstatere, at den største trussel mod virksomhedernes it faktisk kommer fra egne rækker. Skønsmæssigt skyldes 70-80 % af alle de hændelser, som ødelægger eller kompromitterer en virksomheds it-sikkerhed, virksomhedens egne medarbejdere. Langt fra alle hændelser og ødelæggelser sker bevidst, men derfor kan konsekvensen for virksomheden alligevel være meget alvorlig,« siger Brian K. Birkvald, fra IBM's sikkerhedsgruppe i Danmark.

»Problemet gør det tydeligt, at det ikke er nok at betragte it-sikkerhed som et spørgsmål om teknologi - det er kun en del af løsningen. Virksomhederne bliver også nødt til lave sikkerhedspolitikker, som matcher virksomhedens dagligdag og ikke bare er et alibi, som kan tilfredsstille den årlige revision. Dermed er de reelt udtryk for falsk tryghed. Når jeg spørger virksomheder i Danmark, om de har en it-sikkerhedspolitik, så svarer de fleste 'ja'. Men jeg vil vurdere, at det reelt kun er 20-30 %, som har en politik, der virker, og som ikke bare samler støv på en hylde,« forklarer Brian K. Birkvald.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Operations Engineer til drift af Infrastruktur

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Projektleder til IT-sikkerhed

    Københavnsområdet

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

    Sydjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos