Danske investorer går glip af Skype-milliarder

Ingen af de danske venturekapitalister ville i 2003 investere i internet-succesen Skype, og dermed gik de glip af en giga-forrentning på 5700 procent.

De danske venturekapitalister har fået røde ører, for hvis deres kapital havde været en smule mere risikovillig, da Skype søgte investorer i 2003, kunne de med gårsdagens salg have fået deres penge 57 gange igen.

Danske Janus Friis og svenske Niklas Zennströmm solgte i går ip-telefoni-selskabet Skype for 16 milliarder kroner og ventes at høste endnu 8,5 milliarder for salget frem til 2008. Dermed bliver de to skandinaviske iværksættere milliardærer på deres visionære udnyttelse af ip-telefoni - det kneb dog lidt med visionerne i det danske marked for risikovillig kapital.

»Vi var ved over 20 ventureselskaber, som alle vendte tomlen ned. Nogle fordi de ville have for stor en bid af kagen, og andre fordi de slet ikke forstod ideen og forretningskonceptet. Det var en kamp, som vi måtte rette blikket mod udlandet for at finde en løsning på,« siger den danske it-iværksætter Morten Lund, der er en af de få danskere, der får gevinst af Skype-salget.

Ifølge Dagbladet Børsen var Skype-stifterne i kontakt med blandt andet Nordic Venture Partners og IVS - oplysninger som disse kapitalfonde dog ikke vil bekræfte.

Ifølge Jakob Lyngsø, der er direktør for den danske sammenslutning af venturekapitalister DVCA, blev Skype-ideen simpelthen undfanget på et dårligt tidspunkt, og det forklarer investorernes modvilje.

»Folkene bag Skype fik deres ide på et tidspunkt, hvor den danske venturebranche havde store problemer med blot at sikre opfølgningsinvesteringer i deres eksisterende selskaber og derfor på et tidspunkt, hvor risikovilligheden ikke var til stede. Det er klart, at venturebranchen er en forudsætning for, at vi får den nødvendige vækst, og det er vigtigt at risikovilligheden hos ventureselskaberne modsvarer risikovilligheden hos de fremsynede iværksættere, og derfor er timingen afgørende, og jeg mener, at risikovilligheden og evnen til at fastsætte en rigtig pris er større i dag, end den var for bare to år siden,« siger han.

Foruden de to stiftere høster fire udenlandske ventureselskaber milliard-gevinster ved salget. De fire selskaber er de to amerikanske selskaber Draper Fischer Jurvetson og Bessemer Ventures, schweiziske Index Ventures og Mangrove Capital Partners fra Luxembourg

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos