Intel indfører nyt rating-system

Intel opdeler nu sine processorer i klasser med en til fem stjerner. Det skal skabe klarhed, men kan ende med at skabe endnu større forvirring hos kunderne.

Intel har introduceret et nyt rating-system hvor hver processor får tildelt fra en til fem stjerner afhængig af en kombination af forskellige elementer, som antallet af kerner, taktfrekvens og cache-hukommelse. Det nye system, som er beskrevet på denne side, skal gøre det lettere for kunderne at orientere sig - men det kan også skabe forvirring.

For det er ikke givet, at en processor med fem stjerner nødvendigvis er hurtigere end en cpu med fire stjerner. Intels mindste modeller i Core i7-serien, 920 og 940, har eksempelvis fået tildelt fem stjerner, men de er langsommere end topmodellerne i den gamle Core 2 Quad serie, som kun har fire stjerner.

Helt i bunden finder man Centrino E1000 og 400 serierne med én stjerne, så kommer Pentium E2000 og E5000 med to stjerner, de mindste Core 2 Quad modeller har fået tre stjerner og de hurtigere Core 2 Quad 9300+ og Core 2 Duo E8000 serier har fire stjerner. I topfeltet med fem stjerner findes Core i7 965, Core i7 920 og 940 og Core 2 Extreme QX9000.

Den samme inddeling med stjerner bruges nu også til Intels mobile processorer. Samtidig har de fleste af processorerne fået et nyt rektangulært logo i 4:3 format. Det viser processorens navn kombineret med et lille udsnit af chippens die.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS