Dansk forskning om museskader skaber uenighed

Dansk Handel & Service afviser at ny dansk forskning om musearbejde kan bruges til at sagsøge arbejdsgivere. Forekomsten af museskader hos forsøgspersonerne er ikke højere end i resten af befolkningen.

En ny dansk undersøgelse af musearbejde kan ikke bruges til at indlede retssager mod arbejdsgivere, der tvinger medarbejderne til at skubbe rundt med musen i mere end 20 timer om dagen. Det mener Dansk Handel & Service, der betegner sidste uges udmelding fra fagforeningen HK som en overreaktion.

HK Privat konkluderede på baggrund af undersøgelsen, at virksomheder risikerer at blive stævnet om krav om erstatning, hvis de ignorerer medarbejdernes klager over smerter i forbindelse med musearbejde.

»HK Privats forsøger at skabe et skrækscenarie om museskader, der ikke er dokumenteret i undersøgelsen, og Dansk Handel & Service ser HK Privats udmelding som et misbrug et godt stykke videnskabeligt arbejde«, siger Kristian Dahl, der er arbejdsmiljøchef i Dansk Handel & Service.

Han henviser til, at undersøgelsen af næsten 7.000 danske tekniske assistenter og maskinteknikere viser, at forekomsten af symptomer på museskader ikke er større end i resten af befolkningen.

De teknikere, som arbejder med musen mere end 20-25 timer i ugen, har mellem to og tre gange større risiko for at få museskader, ifølge undersøgelsen. Men der er ikke foretaget en fysisk undersøgelse, som er nødvendig for at stille en endelig diagnose, mener Dansk Handel & Service.

Ifølge brancheorganisationen bør fokus være på vejledning om, at man i forbindelse med intensivt computerarbejde skal variere sine arbejdsstillinger og har mulighed for ind i mellem at afbryde musearbejdet med andre opgaver.

Et udvalg under Arbejdsskadestyrelsen konkluderede på et møde i denne uge, at undersøgelsen ikke kan bruges som grundlag for at optage smerter efter computerarbejde i fortegnelsen over erhvervssygdomme. Arbejdsskadestyrelsen mener ikke, at det såkaldte karpaltunnel-syndrom opfylder betingelserne for at blive anerkendt som arbejdsskade.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job