Netværksvirksomhed med succes

Bag det århusianske firma Jobdesign står en innovativ kvindelig iværksætter, der har formået at skabe en fleksibel, omkostningseffektiv og mobil virksomhed.

Jobdesign er et eksempel på en dansk netværksvirksomhed, der har formået at skabe en række konkrete fordele i kraft af en fleksibel, omkostningseffektiv og mobil virksomhed. Jobdesign bygger samtidig på værdier, som kendetegner fremtidens iværksættere.

»Jeg har tidligere haft ansatte, men da en mine medarbejdere skulle flytte fra Århus til København, opstod behovet for at organisere sig på en ny måde - og den nye model er bedre,« siger Margrethe Bak, der ejer Jobdesign.

Jobdesign ændrede dengang struktur til at være en solovirksomhed, der er tilknyttet et netværk af andre solovirksomheder. Sammen med sit store netværk af frie agenter udbyder Margrethe Bak for eksempel kurser og konferencer inden for områder som undervisning, markedsføring, coaching og revision. Og foruden de personaleadministrative fordele er der også andre gevinster.

»Der er mange fordele ved at være organiseret i et netværk af frie agenter, der leverer ydelser. For det første kan jeg hele tiden være kundeorienteret og levere gode og skræddersyede produkter. Og samtidig er det meget nemmere at arbejde på tværs af grænser, fordi man for eksempel slipper for den tunge administration i forbindelse med at skulle indhente arbejdstilladelser og opholdstilladelser - og så giver det heller ikke problemer med beskatning i flere lande,« siger Margrethe Bak til ComON.

Det er klart, at det forudsætter et levende og løbende netværk at drive virksomhed på den måde, som Margrethe Bak gør det, men hvis man kan finde ud af at opbygge og pleje et netværk, er der mange fordele at hente.

Modellen er et godt eksempel på, hvordan man kan organisere sig på en alternativ og fremsynet måde. For den giver mulighed for at arbejde benhårdt i perioder og prioritere familien i andre, og det er noget, der appellerer både til kvinder og til mange unge.

»De færreste kvinder har lyst til traditionel vækst - de adskiller sig fra mændene ved at ville skabe deres eget job og deres egen virksomhed, men ved samtidig at lægge stor vægt på, at deres arbejde skal være samarbejdsorienteret og involvere andre mennesker,« siger Margrethe Bak.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS