Lønfest for kvinder i it-branchen

Den årlige lønstatistik fra fagforbundet Prosa viser at den gennemsnitlige it-medarbejder har haft en lønstigning på 6,1 pct. i det seneste år. Det er især kvinderne, som har oplevet en regulær lønfest i 2004 med en generel stigning på hele 10,4 pct.

Prosas beregninger viser at det fortrinsvis er de yngre kvinder og medarbejdere inden for områder som systemudvikling, der har fået den største lønfremgang.

»Tallene bekræfter noget vi har kunnet ane i de foregående år. Vi har kunnet se en tendens til, at de nyuddannede kvinder havde en højere startløn, end deres mandlige kollegaer. Og nu slår det altså igennem i stor skala,« siger faglig sekretær Steen Andersen.

Han understreger dog, at der stadig er et stykke vej til ligeløn. Trods den højere startløn sakker kvinder agterud igen efter 7 til 10 år i faget.

Lønstatistiken viser en mindre stigning i startlønnen. På landsplan er datamatikernes startløn steget med 2,8 pct., mens stigningen ligger på 3,8 pct. i Vestdanmark.

»Vi har grund til at være tilfredse med resultatet og med udviklingen på markedet. Vores lønstigning er pænt større end lønstigningen på det øvrige arbejdsmarked i samme periode, der var på ca. 2,8 pct.. Der er selvfølgelig ikke tale om den lønfest, vi så for et par år siden, men faget har en solid reallønsudvikling, og der er bestemt ingen, der behøver at skamme sig over at bede om mere i løn,« siger Steen Andersen.