Elselskaber føler sig kvalt af medarbejderbredbånd

Medarbejderbredbånd er ganske populært - dog ikke hos Dansk Energi, som mener, at det skattefri gode hæmmer konkurrencen og giver TDC og Cybercity konkurrencefordele.

Dansk Energi mener, at medarbejderbredbåndet skævrider markedet.

»Vi synes egentlig godt om tanken bag ordningen, men i praksis går det den forkerte vej, fordi medarbejderbredbånd er lig med adsl,« siger fibernetkonsulent Christian Berg fra Dansk Energi, der er en paraplyorganisation for elselskaberne.

Christian Berg mener, at virksomheder fravælger elselksabernes fibernet, fordi de vil have den letteste løsning, der kan tilbydes alle medarbejderne. Den findes sjældent hos fibernetselskaberne, da de endnu ikke dækker i alle områder landet over.

Derfor mener Christian Berg, at politikerne med ordningen hindrer, at nye teknologier, som fibernet og mobilt internet over 3G, får lov til at brede sig.

Medarbejderbredbånd er helt eller delvist skattefrit. Når forbrugere sparer mellem 43 og 63 procent på skattefrit bredbånd, så er det svært for andre selskaber, der ikke sidder på medarbejderbredbåndet, at få de kunder, mener Christian Berg.

»Det er med til at cementere TDC's rolle som dominerende udbyder, og det er hæmmende for nye teknologier,« mener Christian Berg.

IT- og Telestyrelsens tal viser, at 214.000 har skattefrit bredbånd. Af dem er 154.690 kunder hos TDC, mens Cybercity sidder på 53.424 kunder.

At fibernetselskaber har svært ved at komme ind på markedet for medarbejderbredbånd, forstår Professor Mogens Kühn Pedersen godt. Han er institutleder hos Copenhagen Business School.

Han mener dog, at den primære årsag er, at fibernetselskaberne ikke dækker alle virksomhedens behov for forskellige teleydelser - virksomheder vil gerne undgå at have en masse forskellige leverandører.

»Hvis fibernetselskaberne skal komme i spil, så skal de finde tre-fire andre, som de kan lave en ny pakke med,« vurderer Mogens Kühn Pedersen.

Han peger desuden på, at mange af landets virksomheder er mindre og ikke har brug for at dække hele landet. Derfor er fibernettets udbredelse nok ikke den største hindring for at virksomhederne vælger fibernetselskaberne som leverandører.

En anden årsag til at teleselskabet 3 ikke har succes med medarbejderbredbånd kan være, at firmaerne ikke vil bruge selskabet som eneleverandør og udskifte medarbejdernes mobiler til 3G-mobiler.

»Det er altså lidt af et hop, og er det et system virksomhederne har brug for?,« spørger Mogens Kühn Pedersen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse