Elselskaber føler sig kvalt af medarbejderbredbånd

Medarbejderbredbånd er ganske populært - dog ikke hos Dansk Energi, som mener, at det skattefri gode hæmmer konkurrencen og giver TDC og Cybercity konkurrencefordele.

Dansk Energi mener, at medarbejderbredbåndet skævrider markedet.

»Vi synes egentlig godt om tanken bag ordningen, men i praksis går det den forkerte vej, fordi medarbejderbredbånd er lig med adsl,« siger fibernetkonsulent Christian Berg fra Dansk Energi, der er en paraplyorganisation for elselskaberne.

Christian Berg mener, at virksomheder fravælger elselksabernes fibernet, fordi de vil have den letteste løsning, der kan tilbydes alle medarbejderne. Den findes sjældent hos fibernetselskaberne, da de endnu ikke dækker i alle områder landet over.

Derfor mener Christian Berg, at politikerne med ordningen hindrer, at nye teknologier, som fibernet og mobilt internet over 3G, får lov til at brede sig.

Medarbejderbredbånd er helt eller delvist skattefrit. Når forbrugere sparer mellem 43 og 63 procent på skattefrit bredbånd, så er det svært for andre selskaber, der ikke sidder på medarbejderbredbåndet, at få de kunder, mener Christian Berg.

»Det er med til at cementere TDC's rolle som dominerende udbyder, og det er hæmmende for nye teknologier,« mener Christian Berg.

IT- og Telestyrelsens tal viser, at 214.000 har skattefrit bredbånd. Af dem er 154.690 kunder hos TDC, mens Cybercity sidder på 53.424 kunder.

At fibernetselskaber har svært ved at komme ind på markedet for medarbejderbredbånd, forstår Professor Mogens Kühn Pedersen godt. Han er institutleder hos Copenhagen Business School.

Han mener dog, at den primære årsag er, at fibernetselskaberne ikke dækker alle virksomhedens behov for forskellige teleydelser - virksomheder vil gerne undgå at have en masse forskellige leverandører.

»Hvis fibernetselskaberne skal komme i spil, så skal de finde tre-fire andre, som de kan lave en ny pakke med,« vurderer Mogens Kühn Pedersen.

Han peger desuden på, at mange af landets virksomheder er mindre og ikke har brug for at dække hele landet. Derfor er fibernettets udbredelse nok ikke den største hindring for at virksomhederne vælger fibernetselskaberne som leverandører.

En anden årsag til at teleselskabet 3 ikke har succes med medarbejderbredbånd kan være, at firmaerne ikke vil bruge selskabet som eneleverandør og udskifte medarbejdernes mobiler til 3G-mobiler.

»Det er altså lidt af et hop, og er det et system virksomhederne har brug for?,« spørger Mogens Kühn Pedersen.

SOS International

License & Vendor Manager

Københavnsområdet

Jyske Bank

Graduate, Udvikling Erhverv

Københavnsområdet

AP Pension

Løsningsarkitekt

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura