Endnu et it-selskab har kurs mod børsen

It-ventureselskabet Danventures søger nye aktionærer med henblik på en børsnotering senere i år.

Det danske ventureselskab Danventures, der starter og udvikler it-selskaber, udvider nu sit kapitalgrundlag. Målet er at blive noteret på minibørsen First North senere på året. Danventures er blot det seneste i en række af danske it-selskaber, der vil børsnoteres. Også denne gang foregår aktiehandlen via internettet.

»Ideen med at gå på First North er at give flere mennesker mulighed for at investere i selskabet. Vi ser gerne, at det bliver en folkeaktie, der er så likvid, så aktionærerne også kan komme ud igen, hvis de ønsker det,« siger Danventures' økonomidirektør, Christian B. Rode til Børsen.

Kapitaludvidelsen kan indbringe mellem 1,7 og 10 millioner kroner og skal bane vejen for den forestående børsnotering. Selskabet offentliggør i dag sit prospekt for tegning af mellem 10.000 og 60.000 aktier til en mindstebeløb på 8500 kroner.

Christian B. Rode erkender, at det ikke er uden risiko at sætte sine sparepenge i et ventureselskab.

»Selvfølgelig er der stor risiko forbundet med udvikling af nye produkter. Men der er jo også mulighed for at få andel i store gevinster,« siger han.

Planen er at beholde porteføljeselskaberne i mellem tre og fem år.

Inden for den seneste tid er it-selskaberne Deadline Games, cBrain og Notabene.net blevet børsnoteret, mens Danventures nu slutter sig til Sifira og Wirtek i rækken af selskaber, der har kurs mod børsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos