Regn og guldfeber i Hanoi

ComON forsøger at komme på sporet af hemmeligheden bag den vietnamesiske it-succes - og lander midt i en millionby med gader under vand.

I den silende regn, som har oversvømmet Hanois gader i de sidste dage, kan det være svært at forstå, hvorfor netop dette land - så fjernt fra Danmark - skulle være den redningsplanke, som den danske it-branche har sukket efter. ComONs udsendte er taget til Sydøstasien for at tage pulsen på den vietnamesiske it-branche - og lander kun et døgn efter, at Hanoi blev oversvømmet efter den værste regn i 20 år. Regnen har forvandlet flere af Hanois gader til rivende floder. Men det er helt andre bølger, der bekymrer den vietnamesiske it-branche. Den sidste tids uro på de internationale finansmarkeder har også sendt chokbølger gennem den kommende industrination Vietnam, som har taget tigerspring i de sidste år.

Den danske ambassadør i Hanoi, Peter Lysholt Hansen, tager imod i de gamle ambassadebygninger, der ligesom meget andet i Hanoi går helt tilbage til kolonitiden. Fransk er andet end bare et minde i Hanoi. Sproget går igen i byens gader - et hvirvlende trafikkaos, hvor det, at komme frem hurtigt, gælder fremfor alt andet. Og den samme holdning findes hos de spirende it-kometer.

»Vietnam har set en meget høj vækstrate i de sidste ti år på omkring 7-10 procent. I det sidste år har inflationen været en udfordring, og nu er Vietnam selvfølgelig påvirket af den globale økonomiske krise. Men du vil stadig se en forholdsvis høj vækst i Vietnam. It er en af de sektorer, hvor der er meget høje ambitioner og hvor vietnameserne ser en reel mulighed for at komme ind på verdensmarkedet,« fortæller Peter Lysholt Hansen.

Den seneste danske it-bølge i Vietnam startede efter en delegationsrejse i 2007 og foreløbig har en snes mindre it-virksomheder etableret sig i Vietnam med støtte fra Danidas b2b-program. Det er partnerskaber, hvor de danske virksomheder bidrager med know-how og investeringer, og hvor vietnamerne bidrager med landets største naturressource - dets mennesker.

»Jeg har indtrykket af, at virksomhederne opfatter den vietnamesiske arbejdsstyrke som meget stabil, loyal og interesseret i arbejdet. Lønningerne på it-området, selvom de er meget lave i en global sammenligning, er stadig relativt høje i en vietnamesisk kontekst. Så det er en win-win situation for både de danske virksomheder og vietnameserne. Vi kan være med til at udvikle den vietnamesiske it-sektor og samtidig hjælpe det danske erhvervsliv,« tilføjer ambassadøren.

Le Thi Thanh Loan, der er koordinator for business-to-business programmet i Vietnam, peger på to store udfordringer, som skal overvindes for at få succes med et dansk it-projekt i Vietnam. Dels det juridiske rammesæt, som ikke tilbyder den samme skudsikre beskyttelse i tilfælde af f.eks. kontraktbrud som de danske domstole, og dels de store kulturforskelle, som nemt kan føre til misforståelser mellem danske og vietnamesiske partnere.

Der er allerede tegn på, at lønningerne er på vej op, og derfor skal beregninger som alene baserer sig på de lave lønomkostninger i landet tages med forbehold. Men der er stadig langt til europæisk lønniveau.

»Selvom lønningerne skulle stige fra det nuværende niveau, hvor du måske betaler 300-350 dollar om måneden for en programmør, så er der stadig langt igen inden landet mister sin konkurrenceevne på lønninger. Jeg ser en lys fremtid for den vietnamesiske it-sektor, så længe regeringen fortsætter med at støtte dette område som det er sket hidtil,« siger ambassadøren.

Den store lønforskel rejser det gamle spørgsmål, om der er ved at ske en storstilet eksport af arbejdspladser gennem outsourcing af it-opgaver - om den vietnamesiske it-medarbejder som er ansat til spotløn tager jobbet fra sin kollega i Danmark. Den danske ambassadør har en klar holdning.

»Efter min mening er outsourcing den måde som danske virksomheder skal overleve på. Hvis de ikke outsourcer kan de ikke klare sig i et konkurrencepræget marked. Så der er ganske enkelt ikke noget alternativ. Det gælder i de fleste sektorer, men ikke i alle. Der vil stadig være jobs tilbage i Danmark. Vi så det i tekstilindustrien, hvor den danske tekstilbranche formåede at transformere sig selv. Selvfølgelig er det en anden type af arbejde, men de sørger stadig for en masse jobs i Danmark - dog ikke til de piger der sad ved symaskinerne. De er afløst af jobs der ligger højere oppe i værdikæden. Jeg mener at det betyder en nettotilvækst af beskæftigelse i Danmark,« slutter Peter Lysholt Hansen.

ComON rapporterer fra den spirende it-industri i Vietnam og besøger en række joint-ventures mellem danske og vietnamesiske selskaber. Artikelserien fra Vietnam produceres med tilskud fra Danidas Oplysningsbevilling.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos